好玩不累的小游戲趣味類

▼01神筆馬良所有的學(xué)生拉繩結(jié)束，所有學(xué)生一定不要碰刷，根據(jù)教練的要求完成的寫作任務(wù)，以短的時間完成勝利。 02上帝筆馬亮每個學(xué)生都戴著眼罩，給每個人一個只有他知道的數(shù)字。6，踩到氣球上，在你的每個腳踝上放一個氣球，踩到對方的氣球，先踩對手的氣球，贏。小組根據(jù)每個人的數(shù)量排列一條直線，從小到大，整個過程不能說話，只要有人說話或摘下眼罩，游戲就結(jié)束了。 03坐起來，組成一組四人，一圈一圈，背靠背坐在地上（必須屁股降落）。然后，四手“橋”手站起來。人越多，就越困難。讓我們共同努力，看看有多少人可以起床并使用短的。

集團建設(shè)活動顯示了企業(yè)文化的一部分。這是整個公司集團建設(shè)的目標(biāo)。公司還需要關(guān)注個人價值觀的體現(xiàn)，并將公司的目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)相結(jié)合。如果個體員工想通過團體建設(shè)來促進文化成就和個人保護，管理員可以計劃一些有趣和有趣的活動，如茶道。

戶外開發(fā)不同于一般團隊建設(shè)。其主要作用是調(diào)動員工的積極性。它通常適合在短暫的假期后組織，并盡可能使用工作日去戶外。這會讓每個人都感到“嘿?？日出工作，或公司組織！這很好。”如果是安排每個人出去的休息日，很多員工會抱怨“做什么?你想去或不拉我？為什么要休息一天！”同樣的事情只是因為旅行時間不對將造成如此大的差距！更不用說在此過程中存在各種問題。當(dāng)你來到這個地方時，你需要組織每個人玩游戲以提供公司凝聚力。要求每個組按照正確的數(shù)字順序翻轉(zhuǎn)1，然后輸出2，依此類推，直到最后一個數(shù)字被翻轉(zhuǎn)。這是一個句子。除非您正在招聘人力資源作為綜合小，否則組織這種大規(guī)模的戶外開發(fā)活動。還是需要找一個特殊的“戶外開發(fā)公司”來幫助您規(guī)劃。不僅可以節(jié)省您的精力，而且您將自己了解成本，但它可以為您節(jié)省金錢！選擇戶外擴張公司時，一定要找到一家有聲譽的公司。小公司往往服務(wù)質(zhì)量差，其他方面會使旅行體驗大大減少......

戶外拓展的核心特色

這一點應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個過程中，學(xué)員一直是活動的要點，學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“戶外拓展訓(xùn)練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團隊科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學(xué)性不言自明。

特色三：參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。

特色四：培訓(xùn)師能文能武

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓(xùn)效果與眾不同

同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同，戶外拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：墊子（與學(xué)生人數(shù)相同）場景導(dǎo)入女士們，先生們，我們將成為一個名為“流沙河”的團隊挑戰(zhàn)項目。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。