養(yǎng)老院的護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)檢查殘疾老人，并及時(shí)更換尿布，以防止老人的會(huì)陰和臀部被尿液和糞便浸透，避免感l(wèi)染，并防止褥瘡。下面就簡(jiǎn)單了解養(yǎng)老院如何照顧失能老人。

降低老人的注意力(注意，保暖，解開(kāi)尿布，在雙腿之間，握住老人的肩膀和臀部在手，轉(zhuǎn)向側(cè)臥姿勢(shì)，用熱毛巾擦拭生殖l器和臀部，并觀察舊外l陰和臀部的皮膚狀況。

將新的尿布(靠近皮膚表面)平放在老年人臀部下部，幫助老年人平躺，用雙手握住老年人的肩膀和臀部，側(cè)身轉(zhuǎn)向(使老年人面對(duì)護(hù)士的臥姿)，從另一側(cè)弄臟尿布，平心尿布，抬起兩腿之間的尿布。尿布的前部布置在大腿內(nèi)側(cè)并連接到腹l股l溝，尿布的前片被取出。

尿布片將您的側(cè)翼收緊到一側(cè)，背面的膠水位于尿布的正面。為老人躺下，用棉被蓋住。在更換尿布的過(guò)程中，切勿拉扯尿布，否則會(huì)損壞老年人的外l陰和臀部皮膚。

養(yǎng)老院的管理策略

1、和老人同吃一鍋飯，不搞特殊化

2、努力學(xué)習(xí)養(yǎng)生知識(shí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平

3、三個(gè)要素：硬件、軟件、要件硬件就是做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，筑巢引鳳。想招聘到好的護(hù)理員，硬件肯定要不斷提高，硬件條件越好對(duì)護(hù)理員越有吸引力。軟件就是氛圍，氛圍就是生產(chǎn)力。不斷地營(yíng)造員工幸?？鞓?lè)的氛圍，讓員工覺(jué)得在公司是一種享受，大家只有心情好了才能做好事情。要件就是游戲規(guī)則。原則之一是給員工充足的動(dòng)力，讓每個(gè)人認(rèn)真做事。

原則之二是必須“誠(chéng)信 契約”

原則之三就是一定要想明白，員工為什么留下來(lái)跟你一起工作、跟著你能得到什么。從物質(zhì)上保證員工拿到合理的收入；還要給員工成長(zhǎng)發(fā)展的空間，同時(shí)要讓他們感覺(jué)到跟著你，未來(lái)有希望才行。

4、培育良好文化。員工太忙，沒(méi)有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)、去提升自己，可以買(mǎi)中國(guó)傳統(tǒng)文化教育的碟l片，組織員工每月看一期。看完后的體會(huì)和感受，讓他們對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的理解一點(diǎn)點(diǎn)深入。

馬鞍山養(yǎng)老院和大家分享老年人的飲食誤區(qū)：由于生活水平的提高，許多人中年“發(fā)?！?，同時(shí)有了各種慢性l病，因此大家常說(shuō)“千金難買(mǎi)老來(lái)瘦”。

一些老年人認(rèn)為“千金難買(mǎi)老來(lái)瘦”，對(duì)自己體重的下降并不在意，甚至刻意減少體重，這就增加了肌少癥的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響到生活質(zhì)量，表現(xiàn)為老年人易跌倒、自理能力差、免l疫力下降、易生病，甚至縮短壽命。

與其說(shuō)“千金難買(mǎi)老來(lái)瘦”，不如說(shuō)“千金難買(mǎi)老來(lái)壽”。這要求老年人在日常膳食中注意保證充足的能量與蛋白質(zhì)攝入，同時(shí)吃動(dòng)結(jié)合，保持適量的有氧運(yùn)動(dòng)和抗阻力運(yùn)動(dòng)，維持和改善肌肉減少的情況和營(yíng)養(yǎng)狀況。

如發(fā)生明顯的體重變化，尤其是非自愿性體重下降，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。