選月嫂面試時(shí)要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問(wèn)可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開(kāi)始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來(lái)考驗(yàn)。證件。

一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時(shí)間，而在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生了糾紛，就會(huì)是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多注意合同條款的合理性。

怎么與月嫂和睦相處

1..不要隨便罵別人。孕婦和家人不要認(rèn)為花了錢，就可以不尊重別人。

2.要聆聽(tīng)月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時(shí)間。如果不能保證，需要付適合的加班費(fèi)用，不要隨便增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容之外的工作任務(wù)。

4.要讓月嫂有足夠的休息時(shí)間，保障其個(gè)人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產(chǎn)婦和家人對(duì)月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會(huì)無(wú)所適從。

月嫂市場(chǎng)前景怎么樣？ 

月嫂服務(wù)行業(yè)屬于新興行業(yè)，剛剛起步，發(fā)展?jié)摿薮螅袌?chǎng)空間廣闊。以投資少、回報(bào)率高、從業(yè)人員收入穩(wěn)定、發(fā)展規(guī)模彈性大、不占用資金、不涉及暗箱操作、完善就業(yè)渠道、拓寬再就業(yè)空間，能夠提高和改善小康家庭生活質(zhì)量等諸多優(yōu)點(diǎn)，被譽(yù)為二十一世紀(jì)中國(guó)市場(chǎng)的——朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和光明工程。所以說(shuō)這是一個(gè)很好的商機(jī)。有些月嫂不愿意清洗產(chǎn)婦的貼身衣物是害怕沾上細(xì)菌，危害母嬰的健康。

月嫂工作范圍產(chǎn)婦護(hù)理：

1、生活護(hù)理:保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況，清洗、消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦飲食。

2、乳fang護(hù)理:幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷，減輕乳fang脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢(shì)。

3、產(chǎn)后恢復(fù):為恢復(fù)產(chǎn)婦體型，指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。

4、營(yíng)養(yǎng)配餐:合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營(yíng)養(yǎng)餐。

5、心理指導(dǎo):多與產(chǎn)婦語(yǔ)言溝通，交流育嬰心得。