資質(zhì)的代辦公司申報的代表工程業(yè)績所要求的技術(shù)指標

資質(zhì)的代辦公司申報的代表工程業(yè)績所要求的技術(shù)指標在施工合同中已明確體現(xiàn)，企業(yè)申報涉及建筑工程方面以外的資質(zhì)的，標準中涉及的業(yè)績指標，在中標通知書、施工承包合同或竣工及質(zhì)量證明材料能明確反映的，且反映指標的相同內(nèi)容相對一致，根據(jù)中標通知書、工程承包合同或竣工及質(zhì)量證明材料為準進行考核;不能明確反映指標的，需提供能反映該項技術(shù)指標的圖紙或其他有效的證明材料。而且公司的信用也將被記錄下來，會對企業(yè)的正常發(fā)展有一定的不良效果。

企業(yè)申請的建筑企業(yè)資質(zhì),資質(zhì)的標準中對技術(shù)工人無工種要求的

企業(yè)申請的建筑企業(yè)資質(zhì)質(zhì)，資質(zhì)的標準中對技術(shù)工人無工種要求的，可以準備任何工種的技術(shù)工人，只需滿足工人數(shù)量即可。所申請資質(zhì)對技術(shù)工人有工種要求，且需要企業(yè)配置的技術(shù)工人工種齊全的。企業(yè)申請資格后不應(yīng)過分自滿，因為擁有資質(zhì)不代表就可以萬事無憂了。技術(shù)人員準備應(yīng)為限定的工種，且每個工種的技術(shù)工人至少要有一人。只有技術(shù)工人工種要求，不要企業(yè)配置齊全的，企業(yè)準備的人員只要是要求的工種即可，不一定要每個工種的技術(shù)工人都有。

近年來，建筑企業(yè)資質(zhì)的標準的簡化一直在進行，特別是在人員標準方面.例如，對建筑企業(yè)資質(zhì)等級的考核已經(jīng)取消了對八大員的評估。那么，之前申請資質(zhì)配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質(zhì)的企業(yè)還是資質(zhì)機構(gòu)都沒有辦法預(yù)測。而在收購過程中，企業(yè)只需要完成股東和法人的變更，就可以順利的完成高等級資質(zhì)的獲取。因此，雙方在簽署代理協(xié)議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權(quán)利和責任。