提升資產評估人員業(yè)務勝任能力的措施

（一）加強的人才入口建設

人才入口建設是提升業(yè)務勝任能力的基礎，我們必須創(chuàng)新選人理念，提高選人水平，營造良好環(huán)境，以吸引高素質人才加入，從而實現(xiàn)起點超越。

1. 不拘選人才

經濟的高質量發(fā)展，要求資產評估這個現(xiàn)代高1端服務業(yè)提供高質量的服務，而高質量的服務需要有相應的高素質人才作為支撐；

資產評估的發(fā)展現(xiàn)狀：依照國家“十二五”規(guī)劃，今后五年，國家把提高現(xiàn)代服務業(yè)比重作為經濟社會發(fā)展的主要目標之一，把推動現(xiàn)代服務業(yè)大發(fā)展作為產業(yè)結構優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，鼓勵現(xiàn)代服務業(yè)領域企業(yè)兼并重組或聯(lián)合經營，在市場整合中提高產業(yè)集中度，將發(fā)展一批大型服務企業(yè)或企業(yè)集團，這勢必為資產評估企業(yè)的做大做強做優(yōu)提供了良好的機遇。

為保障質權實現(xiàn)的可能，在進行知識產權質押資產評估時還必須特別關注變現(xiàn)價值，考慮質押品的變現(xiàn)能力，應綜合分析知識產權的特殊性、獨立使用性或者可分割轉讓性。權質押評估關注評估對象是否符合相關出質條件，的應用是否符合國家產業(yè)政策發(fā)展方向，具有潛在或現(xiàn)實的應用能力。權質押評估會核實權的法律權屬：核查權人持有的證明其權屬的資料。包括：國家知識產權部門出具的評估基準日有效的登記薄副本，新一期的繳費憑證及證書原件。