得職稱任職資格的辦法無外乎2種：評審或者考試（以考代評），不論是評審還是考試，都有相應的學歷、工作經驗的要求。各省以及不同的專業(yè)要求也不盡相同，比如在上海的工程技術人員的中級職稱，只能評審不能以考代評。所以情況比較復雜，可以咨詢各省人事主管部門，在此不一一贅述。另外，一般中級及以上職稱評審的話還需要通過職稱英語和職稱計算機的考試。取得職稱的任職資格后，不代表你就真的取得了這個職稱的身份，只代表你僅僅有成為這一職稱的任職資格，然后還需要被用人單位聘任來確定身份。聘任的話，一般來說評審通過的職稱比較硬，一般都能被單位聘任。也就是所謂的平聘。在現實操作中，還存在著高評低聘或者低評高聘的情況。被單位聘任以后才能正式算取得這一職稱等級的身份。

委托申報評審優(yōu)勢：直屬資源取得指標后申辦操作，同時申報材料方面做針對性完善處理；放寬流動人才的限制，各地畢業(yè)生、工作人員均可以評審，證書全國有效；減少了申報者在申程中的各種麻煩，由本機構全權負責申報。職稱評審時間：陜西省每年只評審一次，今年評審明年領證。

說評職稱評職稱，到底咋評，有啥條件呢？顯而易見的條件就是學歷和畢業(yè)年限。說到學歷，不要以為你是初中畢業(yè)或者高中畢業(yè)，你的學歷就定死了，就認為自己沒有機會了，國家為了鼓勵人才升學歷，是支持第二學歷甚至是第三學歷的，您可以參加成人教育、、或網絡教育等等，只要是學信網認可，都算有效學歷。

職稱評審推動社會進步：職稱可以幫助人才明確和正視未來努力方向，進一步激勵各類人才刻苦鉆研、奮發(fā)拼搏，不斷發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造更加顯著的業(yè)績，攀登新的科學高峰，為科技進步和經濟社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。企業(yè)招：企業(yè)在接項目的時候需要先招，這叫競標，競標的時候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒有職稱你連現場都進不去，這就是硬性要求，招必須有職稱。