職業(yè)安全衛(wèi)生(Occupationalsafety SL Health)(同內(nèi)也稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生)是安全科學(xué)研究的主要領(lǐng)域之一，通常足指影響作業(yè)場所內(nèi)員工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。美、日、英等國均采用這種說法并沒有相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和法規(guī)體系，如美國的職業(yè)安全衛(wèi)生管理a局(OSHA)和職業(yè)安全衛(wèi)生法(OSHACT)等。

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安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)二者從概念1：看是有所不同的，但在內(nèi)容上有所交叉：前者是從企業(yè)的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)必須保證企業(yè)員工的安令、健康和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失；后者是站在政府的立場上，強(qiáng)調(diào)為勞動(dòng)者提供人身安全與身心健康的保障、屆于勞動(dòng)者權(quán)益的范疇。二者也可統(tǒng)稱為“職業(yè)安全衛(wèi)生”或“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”。但從與國際接軌考慮和我國正在推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(OHSMS)的現(xiàn)狀來看，“職業(yè)安全衛(wèi)生”一詞可能更具代表性。

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為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)提升公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。培訓(xùn)的目的是使公司業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員學(xué)習(xí)了解當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，熟悉安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，明確當(dāng)前及今后安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，掌握在新時(shí)期做好安全生產(chǎn)工作的方法，著力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，以此來推進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。