滿足人體工學(xué)、護(hù)1身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)保護(hù)、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。在美國虛擬制服規(guī)劃網(wǎng)站已出現(xiàn)許多，一方面使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線規(guī)劃，顧客與規(guī)劃師共同規(guī)劃，使用人體三維制服模型進(jìn)行二維制服片的規(guī)劃，并把制服衣片縫合后穿戴在三維人體模型商。虛擬制服規(guī)劃是虛擬真實(shí)模仿，用核算機(jī)電子技術(shù)對(duì)布料仿1真使用，是制服規(guī)劃師及核算機(jī)電子技術(shù)和動(dòng)畫技術(shù)抱負(fù)的結(jié)合，虛擬制服規(guī)劃廣泛用于立體時(shí)裝規(guī)劃及制服工業(yè)，三維電影，電視，核算機(jī)廣告制造等領(lǐng)域。

依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，職業(yè)裝大致分為四大類：職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、工裝和防護(hù)服，是融標(biāo)志性、1功能性、時(shí)尚性、實(shí)用性于一體。給人的感覺一定是對(duì)公司的形象有要求的、有高標(biāo)準(zhǔn)的公司，而不是只知道掙錢，在員工的身上省錢的公司。隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和企業(yè)社會(huì)地位的不斷提升，越來越多的管理者意識(shí)到企業(yè)形象和文化建設(shè)的重要性，希望通過職業(yè)裝來進(jìn)行日常行為規(guī)范、提高員工認(rèn)同感和自豪感

比如深色調(diào)和樣式保存的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，廠服制服可以樹立企業(yè)形象。職工穿戴制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。給人的感覺一定是對(duì)公司的形象有要求的、有高標(biāo)準(zhǔn)的公司，而不是只知道掙錢，在員工的身上省錢的公司。職業(yè)裝反映了時(shí)代潮流，成為人們注視的焦點(diǎn)。那么如何縫制職業(yè)裝才能使制服更具風(fēng)采、更顯魅力呢?首先應(yīng)該減輕面料車縫時(shí)縫縮起皺現(xiàn)象。

談到學(xué)生的服裝，當(dāng)然是參差不齊，一些學(xué)校會(huì)給學(xué)生，無論男女都會(huì)配上厚外套以及黑色大長褲子，說起來雖然讓學(xué)生的攀比心理有了一定程度的下降，但是有一部分人認(rèn)為這樣的校服穿起來無法展現(xiàn)學(xué)生青春時(shí)期的魅力，導(dǎo)致學(xué)生自信心又所下降，因此新一輪校服制度改革在全國拉開帷幕，采取更多的方式是學(xué)校向服裝廠選定多個(gè)不同的款式，后由家長和學(xué)生通過的方式終敲定校服的款式。