鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

有問題一定要及時(shí)與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓，不滿意果斷換人。kk曾經(jīng)有一次，不斷滿足育兒嫂各種要求，育兒嫂來的越來越晚，偷懶越來越多，只好辭退，但后來育兒嫂又多次聯(lián)系，懇求能回來工作，kk當(dāng)然沒有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時(shí)候也許是我們慣出來的，面試時(shí)或剛來時(shí)阿姨通常表現(xiàn)很好，但一段時(shí)間后可能會(huì)提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會(huì)殃及孩子，大概率會(huì)同意要求。所以如果能一開始就明確底線，明確職責(zé)，阿姨不會(huì)那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應(yīng)，會(huì)斟酌提出要求的后果，想想要求過多客戶是否會(huì)把我辭退，這樣才能約束雙方減少問題的發(fā)生。換人的成本并沒有我們想象那么高，只有通過換人才能夠換到滿意的阿姨。

對(duì)阿姨的其他個(gè)人層面的需求

阿姨的籍貫是否有要求，南北方的阿姨在生活習(xí)慣及飲食上會(huì)有較為明顯的差異，比如北方更擅長面食，南方更擅長米飯、湯之類，盡量找和自己家匹配的，會(huì)在生活諸多方面不謀而合，減少溝通成本。

阿姨的普通話方面的要求，這主要考慮寶寶的語言環(huán)境，如果寶寶平時(shí)只是跟阿姨相處，那寶寶的發(fā)音會(huì)受到阿姨較大的影響。