配置測(cè)試：這里的配置測(cè)試有別于功能測(cè)試中的配置測(cè)試，我們知道功能測(cè)試中的配置測(cè)試一般指被測(cè)軟件與硬件及外設(shè)的兼容性，性能中的配置測(cè)試指通過(guò)對(duì)被測(cè)系統(tǒng)軟硬件環(huán)境的調(diào)整，了解各種不同環(huán)境對(duì)系統(tǒng)性能影響的程度，從而找出系統(tǒng)各項(xiàng)資源的很優(yōu)分配。從這里可以看出進(jìn)行配置測(cè)試前應(yīng)對(duì)被測(cè)系統(tǒng)的性能狀態(tài)有初步了解，以便在配置測(cè)試結(jié)果分析過(guò)程中有基線參考?？凑Z(yǔ)義就可以看出與性能測(cè)試的本質(zhì)區(qū)別，時(shí)間長(zhǎng)短問(wèn)題，跟上面介紹到的可靠性測(cè)試和壓力測(cè)試有點(diǎn)類(lèi)似，在特定條件下，長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行被測(cè)系統(tǒng)，查看被測(cè)系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時(shí)間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動(dòng)。

正厚軟件就業(yè)情況怎么樣

正厚軟件的就業(yè)率在業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)還是很高的，據(jù)我所知能夠這樣良心做事的公司不多了，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)魚(yú)龍混雜 ，市場(chǎng)都做壞了，因?yàn)槲覀児竞退麄兒献鬟^(guò)一些業(yè)務(wù)， 所以南京的培訓(xùn)公司我基本都了解，正厚對(duì)得起“正已守到，厚德載物”這幾個(gè)字， 想學(xué)就去了解了解

就業(yè)很好啊，我就是正厚的老學(xué)員，我們那一期基本上都就業(yè)了，如果要去你也要做好心理準(zhǔn)備，在那里你就要抱著好好學(xué)習(xí)，起早貪黑，不懂就要問(wèn)的態(tài)度，不要想著一邊學(xué)習(xí)一邊玩，會(huì)活不下去，哈哈

正厚軟件培訓(xùn)怎么樣，有人在那邊學(xué)過(guò)嗎？求告知？

我就是正厚之前的學(xué)員，可以很負(fù)責(zé)的告訴你，選擇正厚軟件很靠譜，我還是一個(gè)文科生，畢業(yè)后一直做的文職，后面還是在招聘會(huì)遇到正厚軟件的，當(dāng)時(shí)一點(diǎn)都不相信。但的確想做這個(gè)行業(yè)所以跑了很多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，什么達(dá)內(nèi) 博為峰 豪之諾都去過(guò)了 ，后選擇正厚還是覺(jué)得他們很真誠(chéng)，不給我畫(huà)大餅，把這個(gè)行業(yè)以及軟件測(cè)試的發(fā)展，付出的時(shí)間精力成本都很客觀的和我說(shuō)了，我終才會(huì)選擇的?？蔀槟峁┒喾矫嫱晟频牟邉潱喝珥?xiàng)目的研發(fā)、軟件質(zhì)量的測(cè)評(píng)、人力資源整合、就業(yè)平臺(tái)等?，F(xiàn)在我的薪資比我之前高出很多，工作氛圍也很好，真的挺感謝正厚軟件的，為正厚軟件打Call。

正厚軟件的教學(xué)質(zhì)量怎么樣？靠譜嗎？

作為正厚軟件的大人事，我可以告訴你我招聘講師的坎坷經(jīng)歷，1、本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)；2、至少8年以上的軟件測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班。就前兩個(gè)硬件要求，我在刷簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要刷掉80%，還要能接受加班，輔導(dǎo)學(xué)員【痛苦】。高科技的發(fā)展，一定離不開(kāi)軟件的支撐，提到軟件，就必須保證軟件質(zhì)量，保證軟件質(zhì)量，就必須有一個(gè)崗位：軟件測(cè)試，軟件測(cè)試工程師就是來(lái)保證軟件質(zhì)量的。所以我每次招聘一位講師，沒(méi)有兩個(gè)月，也要一個(gè)多月的時(shí)間，你們還問(wèn)教學(xué)質(zhì)量怎么樣，就這條件相對(duì)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師是不是可以稱得上是大牛的水準(zhǔn)了