團(tuán)建活動游戲名稱：撲面而來

參賽人員：每組出10人參賽（根據(jù)實際情況而定）

比賽流程：①10人排成一個長隊，抽取兩個人一個負(fù)責(zé)在隊伍開頭分面粉，另一個在隊伍結(jié)尾收面粉。剩余的6人人手一個空紙片。②哨聲起，隊伍前邊的人將面粉分到一個人的紙片里，一個人用嘴咬著紙片，將紙杯里的面粉傳送到下一個人的紙片上③依次類推（傳遞），后一個人負(fù)責(zé)用紙接面粉。

活動規(guī)則：雙方不能用手，碰紙片，也不能有身體上的接觸，自己想辦法盡可能多的將面粉傳遞給下一個人。比賽評比：以哪個隊傳遞面粉的多少算勝負(fù)。

團(tuán)建活動游戲名稱：三人兩足

比賽判定：15米用時短者

比賽流程：一次兩組進(jìn)行比賽，一次三組進(jìn)行比賽，抓鬮進(jìn)行分組組，計時算結(jié)果。（1）布條必須捆在小腿上，并捆緊.；（2）中途如碰倒標(biāo)志物，應(yīng)放好后再前進(jìn)；（3）每次應(yīng)有兩隊同時進(jìn)行比賽；（4）名次按完成規(guī)定任務(wù)所用時間排定，時間少者名次靠前，若時間一樣的則需加賽。（5）違者、犯規(guī)者均不計名次。（6）要齊心協(xié)力，可以喊“1、2、1、2”有一個人摔倒也沒事，可以站起來在原地從來，必須所有人一起到達(dá)終點(diǎn)。

 團(tuán)建活動注意點(diǎn)：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：要選擇合適的時機(jī)。一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是新人入職或者新團(tuán)隊成立時。這時候開展團(tuán)建活動會讓新人更加迅速融入新團(tuán)隊，方便彼此了解各自性格，更加容易讓團(tuán)隊成員之間彼此接納。嚴(yán)格意義上說，團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，真實的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團(tuán)建，往往要求助于專業(yè)的團(tuán)隊了。