說到文化墻設(shè)計，其實很多人在路邊大街上都能夠見到過，一些墻壁上通過簡單的壁畫或者雕刻，突出一些標(biāo)語，展現(xiàn)出一種城市文化、城鎮(zhèn)文化等等，此外在學(xué)校里也有，我依舊記得所讀大學(xué)的文化堉標(biāo)語就是“以技能立身，靠素質(zhì)發(fā)展”，當(dāng)然這些標(biāo)語只大學(xué)光陰中，短短的椋鴻一瞥而已，但是如今畢業(yè)都很久了，依舊印象深刻。所以說，文化墻給人傳遞的內(nèi)容是白大空，那也不簡單，任何文化就是這樣，對于人的影響不可能是豁然省悟的，而是潛移默化。公司文化墻設(shè)計要追求小而精美，大而魄力，全部文化墻設(shè)計的版塊有效，合理布局不能亂七八糟，突顯公司文化。公司文化墻設(shè)計要融合公司的本身文化藝術(shù)特點。企業(yè)的做生意種類是啥，就在文化藝術(shù)墻壁展現(xiàn)哪些，它是基礎(chǔ)的規(guī)定。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵性。企業(yè)文化的一項重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因為自己是企業(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€員工只要經(jīng)過自己的努力，都會實現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。

企業(yè)文化墻設(shè)計

企業(yè)文化墻設(shè)計在于表達公司的企業(yè)形象傳達企業(yè)文化展示企業(yè)成都芙蓉古城銷售中心的形象墻的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的度。對形象墻的設(shè)計應(yīng)該有一個整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個很漫長的過程，只有經(jīng)過反復(fù)的思考論證才能規(guī)劃出這樣的系統(tǒng)。文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計需求和施工材料，另外找專業(yè)的制作自帶工廠的公司報價會更實惠。當(dāng)前企業(yè)文化墻設(shè)計的迅速發(fā)展，創(chuàng)意文化墻設(shè)計，在眾多同行業(yè)中，文化墻的用色就顯得十分重要，比如說紅色，極具刺激性的顏色，它給人以燃燒感和感。但不宜接觸過多，否則就容易產(chǎn)生和身心受壓的情緒，容易產(chǎn)生疲勞。

益昌裝飾集團:企業(yè)文化墻設(shè)計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來

企業(yè)文化墻設(shè)計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點，其次要設(shè)計好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團再教教你還要把內(nèi)容給充實好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動項目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素在內(nèi)，但益昌裝飾集團提醒是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來表現(xiàn)出藝術(shù)效果，與此同時還要注意好設(shè)計風(fēng)格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。

1、文化墻就是公司的門面。當(dāng)然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗與輝煌的成就。

2、提高公司文化墻的。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關(guān)注，無論是誰都會想側(cè)目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的，才能讓更多人的了解到公司的情況。

3、文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學(xué)問，同樣也讓人學(xué)會很的大道理，有時會根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當(dāng)然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。

4、文化墻有助于激勵員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設(shè)計文化墻時，不僅要有員工的風(fēng)采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當(dāng)然通過這樣的激進法，讓員工更快更準(zhǔn)更穩(wěn)的抓住每一次機遇，提升公司的運作。