方案執(zhí)行，在確立了慶典活動(dòng)的終方案之后，就可以實(shí)施執(zhí)行了，這也是慶典策劃的重點(diǎn)所在，如果這一步做不好，那么所制定的方案再厲害也只是鏡中花水中月，空想而已。方案的執(zhí)行也需要巧妙設(shè)計(jì)，這樣才能將策劃方案中的精妙之處表現(xiàn)出來。落實(shí)致辭人和剪彩，致辭人和剪彩人分己方和客方。己方為組織負(fù)責(zé)人，客方為德高望重、社會(huì)地位較高的人士；選擇致辭人和剪彩人應(yīng)征得本人同意。

慶典是一種持續(xù)時(shí)間較長的活動(dòng)，包含的范圍也是比較的廣泛，典禮的儀式感會(huì)顯得更強(qiáng)一些，更多的是一些重要的儀式典禮，如升學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、成人典禮等。慶典活動(dòng)一般是持續(xù)時(shí)間較長的各種活動(dòng)，地點(diǎn)不是很局限，是社會(huì)組織為了引起公眾的關(guān)注，擴(kuò)大自身的度，并獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，圍繞著重要的節(jié)日或自身重大值得紀(jì)念的時(shí)間而舉行的慶?；顒?dòng)。

執(zhí)行策劃是做什么的

　1.不同的行業(yè)、公司、職級，對執(zhí)行策劃崗位工作內(nèi)容的要求并不一樣，但是通過對所有的執(zhí)行策劃工作進(jìn)行歸類，我們發(fā)現(xiàn)依然有跡可尋。這些工作基本上可以分為兩大類：一類是策劃類，一類是執(zhí)行類。

　　（1）策劃就是需要你發(fā)揮主觀能動(dòng)性，去發(fā)現(xiàn)，思考，梳理出一個(gè)清晰想法，一個(gè)明確的方向或確定的方案；

　?。?）而執(zhí)行就是把你前面的想法，方向或方案落地，變成看得見摸得著的產(chǎn)品。

　　幾乎所有的執(zhí)行策劃人員都肩負(fù)這兩類工作，但不同的職級，策劃和執(zhí)行的比重不相同，職級越低，執(zhí)行類工作的比重越高，職級越高，策劃類工作的比重越高。

　　比如：在實(shí)習(xí)或助理階段，做的幾乎是純執(zhí)行的工作。到了初級產(chǎn)品經(jīng)理，有了一定的策劃工作，策劃的范圍是自己負(fù)責(zé)的功能模塊。

策劃活動(dòng)的流程

要做好人員分工工作。在舉辦活動(dòng)的時(shí)候，需要做好多方面的準(zhǔn)備工作，所以活動(dòng)策劃公司會(huì)根據(jù)活動(dòng)舉辦的具體情況，來安排有能力的人員，使得他們各負(fù)其責(zé)，這樣就保證了活動(dòng)在舉辦過程當(dāng)中，每一個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作都能夠達(dá)到理想的效果。

　　第二，要做好嘉賓邀請工作。在舉辦活動(dòng)的時(shí)候，不可避免地會(huì)邀請一些嘉賓，邀請哪些嘉賓到場也是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)樗苯訒?huì)影響到活動(dòng)舉辦所達(dá)到的效果，活動(dòng)策劃公司在對進(jìn)行邀請的時(shí)候，會(huì)邀請一些重要的客戶和嘉賓來參加活動(dòng)，以通過活動(dòng)的舉辦，來更好地展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力，以及員工的整體素質(zhì)，以此來促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，如果企業(yè)的資金允許，在對嘉賓進(jìn)行邀請的時(shí)候，還可以邀請一些的人士來參加活動(dòng)，可以使活動(dòng)的舉辦達(dá)到更為理想的效果。