工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，才能使設(shè)計(jì)出的工作服更好的滿(mǎn)足企業(yè)需求呢？

企業(yè)文化

一套適合滿(mǎn)意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時(shí)候也是我們企業(yè)在市場(chǎng)上發(fā)展的制勝*，因此大家一定要注意這一點(diǎn)，進(jìn)行定做工作服的設(shè)計(jì)中需要考慮到這一點(diǎn)，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來(lái)進(jìn)行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。如此才能設(shè)計(jì)出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。

工作服定做過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題

配片問(wèn)題現(xiàn)狀：很多工作服都是用一些裁片拼縫而成的，為了使工作服在拼縫完之后，或工作服在穿著過(guò)程中保持協(xié)調(diào)美觀(guān)，對(duì)同一件工作服上的布片的同一性則要求相當(dāng)嚴(yán)格，布片的同一性要求包括顏色、縮水、扭曲以及對(duì)同一色素的吸附性能等。如果配片出現(xiàn)差異，將會(huì)出現(xiàn)工作服上某些布片與其他部份顏色不同或縮水形狀不同的現(xiàn)象。預(yù)防與處理：嚴(yán)格來(lái)講，每一批布，每一匹布都會(huì)存在色差，只是色的嚴(yán)重程度不同而已，一般情況下，色差由嚴(yán)重到輕微的排列順序?yàn)椋号?、缸差、匹差、頭尾色差、左右色差。在配片時(shí)，原則上同一件工作服上的布片應(yīng)來(lái)自同一匹布的同一位置。起碼也應(yīng)選擇同一缸布，如果連缸號(hào)都不同，則即使色差在可接受的范圍之內(nèi)，也不應(yīng)選用，因不同缸號(hào)的布其染整工序會(huì)有所不同，即使顏色相同，其縮水性能及對(duì)色素的吸附性能很可能會(huì)不同。

工作服在企業(yè)中所體現(xiàn)的四點(diǎn)價(jià)值

1.提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.樹(shù)立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。

3.創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開(kāi)拓精神。

4.規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。