武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進(jìn)人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。

（二）下列技術(shù)人員和管理人員（即各類流動人員）應(yīng) 該進(jìn)行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務(wù)所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費(fèi)大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生；

（5）自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（6）自費(fèi)出國留學(xué)人員和留學(xué)回國人員；

（7）其他各類流動人員。

人力資源外包服務(wù)起源于20世紀(jì)的國家，類如美國、英國等，這也屬于變相壓榨員工的一種方式。這項服務(wù)是近幾年才在我國發(fā)展起來的，但是在我國不存在勞動壓榨，很多人力資源外包服務(wù)公司都是為了給下崗員工介紹工作才出現(xiàn)的。這種用工服務(wù)可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行安排。年薪一般不會太高，用工也基本都是普通工種，高新技術(shù)一般不會采用這種勞動服務(wù)。

對于人才水平實力的評估更加

獵頭招聘公司在為企業(yè)推薦人才的時候會對人才進(jìn)行的評估。從之前的從業(yè)履歷到背景挖掘，需求分析，優(yōu)勢對比等多方面下手。不僅僅從之前就職的企業(yè)職位來作為參考。而且要從之前工作中有哪些出色的地方，做事風(fēng)格，性格，管理水平，未來發(fā)展方向等多方面來考量。