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杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái),千森服裝制版培訓(xùn)班公司開(kāi)設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。
制版是一個(gè)繁雜、細(xì)致的全過(guò)程,每一個(gè)階段常有將會(huì)錯(cuò)誤,每一個(gè)階段也許都能夠做得更強(qiáng)。 看設(shè)計(jì)圖:設(shè)計(jì)師把設(shè)計(jì)圖拿出去,打版師看圖片,跟設(shè)計(jì)師溝通交流寫(xiě)作的全過(guò)程和想表述的物品(它是十分重要的階段,立即決策樣式出去是不是合乎設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)構(gòu)思和設(shè)計(jì)構(gòu)思 設(shè)計(jì)風(fēng)格 ); 打樣品的:看圖片結(jié)束,接受信息內(nèi)容(款式、工藝、 布料 )后,打版師剛開(kāi)始電腦上CAD制圖設(shè)計(jì)構(gòu)思,制版,打服裝紙樣,開(kāi)展改動(dòng),打樣衣。樣衣進(jìn)行后,跟設(shè)計(jì)師探討,獲得設(shè)計(jì)師、工藝主管等認(rèn)同,確定工藝單; 放碼:確定樣衣取得版房,作出各種各樣碼數(shù),打版師后查驗(yàn)確定;核版——樣衣送車間前,考慮到制版將會(huì)出現(xiàn)的難題,核查(建成投產(chǎn)前換碼出去,不可以有偏差,一進(jìn)車間,一裁出來(lái)就是說(shuō)好幾千、上萬(wàn)件,若有出錯(cuò)會(huì)導(dǎo)致挺大損害) 追1蹤:樣衣建成投產(chǎn)后,時(shí)常進(jìn)車間,追1蹤工藝流程,處理有關(guān)技術(shù)性難題。隨處得考慮周到。
服裝制版也就是說(shuō)服裝打版,是服裝設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵構(gòu)成部分。而近些年伴隨著服裝設(shè)計(jì)制造行業(yè)的迅猛發(fā)展,造成了服裝設(shè)計(jì)優(yōu)1秀人才大規(guī)模缺乏。許多 服裝設(shè)計(jì)公司乃至早已來(lái)到一人難尋的程度,因此許多人期望能夠 趁此機(jī)會(huì)添加到服裝設(shè)計(jì)制造行業(yè)!歷經(jīng)專1業(yè)系統(tǒng)軟件的印刷制版學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)員不但能全1方位、標(biāo)準(zhǔn)地把握服裝設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能考試,并且還有著深層次出名服裝業(yè)參觀考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)和就業(yè)的機(jī)遇,為學(xué)員發(fā)展時(shí)尚潮流視線和把握潮流前沿出示對(duì)話框,另外為學(xué)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展趨勢(shì)確立牢靠的基本。院校多方位的服飾整合資源合作機(jī)構(gòu):資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、面輔料資源、前沿潮流資訊、生產(chǎn)加工、鋪面……等讓全體同學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)無(wú)憂!
打版師像老中醫(yī),越“老”越值錢
到2013年服裝制版師緊俏,市場(chǎng)月薪3500元,年薪過(guò)百萬(wàn),平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。
設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感,對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言,在一定程度上,年輕些可能會(huì)更有利,在企業(yè)的招聘上,常??吹狡髽I(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過(guò)35歲。版師而言,雖少有年齡限制,但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。
王玉濤說(shuō),談打版的技術(shù)理論,我跟大家的沒(méi)什么區(qū)別,但是給我一把剪刀,一塊面料,我的衣服就會(huì)比別人的舒服,我認(rèn)為就是因?yàn)槲以谶@方面也有靈性。
高薪打版師為何拿高薪
在我們印象中,打版師的名聲不夠響亮,業(yè)績(jī)很難衡量,是不是在企業(yè)中的地位也會(huì)像他們的名聲一樣,可是在調(diào)查打版師的待遇問(wèn)題的時(shí)候,記者發(fā)現(xiàn),打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的正確對(duì)待,這點(diǎn)從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。