一、 學(xué)歷資歷條件（以下學(xué)歷指國(guó)家門認(rèn)可的國(guó)民教育學(xué)歷）

1.碩士研究生學(xué)歷，聘任助理工程師2年以上，或從事技術(shù)工作3年以上；

2.大學(xué)本科學(xué)歷，聘任助理工程師4年以上,并從事技術(shù)工作5年以上；

3.大專學(xué)歷，聘任助理工程師4年以上，并從事技術(shù)工作7年以上；

4.中專學(xué)歷，聘任助理工程師5年以上，并從事技術(shù)工作13年以上;

二、 學(xué)歷資歷條件（以下學(xué)歷指國(guó)家門認(rèn)可的國(guó)民教育學(xué)歷）

4.中專學(xué)歷，聘任助理工程師5年以上，并從事技術(shù)工作13年以上;

目前人社部正在研究制定進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作的政策措施，未來(lái)擬通過(guò)健全民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)、拓寬民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道，完善以市場(chǎng)評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)價(jià)方式等措施，充分激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　“我們將會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門加快推進(jìn)各系列改革任務(wù)，力爭(zhēng)2020年底前完成各系列職稱制度改革工作，基本形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)的職稱制度?！比松绮繉＜妓居嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

職稱評(píng)審找工作：在找工作層面來(lái)說(shuō)職稱評(píng)定可以說(shuō)職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，因?yàn)橐话闱闆r下面試的時(shí)候你就是一張白紙，對(duì)方不了解你，但是職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是國(guó)家對(duì)您專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可，這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

工程職稱評(píng)審，副評(píng)審條件：本科以上學(xué)歷并且取得中級(jí)職稱后5年，博士取得中級(jí)職稱后2年，才可以申請(qǐng)！正要求本科以上學(xué)歷取得副職稱后5年才能申請(qǐng)。其次要經(jīng)過(guò)發(fā)表、準(zhǔn)備學(xué)時(shí)、網(wǎng)報(bào)、評(píng)審、答辯等步驟，只有層層通過(guò)，才能通過(guò)，期間，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都有可能導(dǎo)致終評(píng)審不通過(guò)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，不通過(guò)評(píng)審的原因，90%的人都是因?yàn)榇疝q不合格。

答辯其實(shí)跟大學(xué)畢業(yè)的答辯形式差不多，是檢驗(yàn)申報(bào)人專業(yè)技術(shù)能力的一道考驗(yàn)，答辯過(guò)程中，評(píng)委老師會(huì)提問(wèn)和觀察答辯者，并通過(guò)個(gè)人的言行舉止準(zhǔn)確判斷出申報(bào)者是否在做這一行，專業(yè)知識(shí)程度情況，是否具備專業(yè)技術(shù)資格。很多人都會(huì)因?yàn)榫o張或者種種原因，終過(guò)了前面所有的坎，終卡死在答辯上，導(dǎo)致評(píng)審不通過(guò)。

所以，在此提醒所有申報(bào)者，不要以為前面材料篩選等通過(guò)就沒(méi)事了，到進(jìn)入答辯的環(huán)節(jié)，被篩下來(lái)的人是很多的。