活動(dòng)策劃流程，開業(yè)典禮企業(yè)對(duì)你說(shuō)

活動(dòng)企業(yè)策劃并實(shí)行過(guò)許多活動(dòng)，擁有充足的工作經(jīng)驗(yàn)。在媒體公關(guān)活動(dòng)中一份可實(shí)行、可實(shí)際操作、藝術(shù)創(chuàng)意凸出的活動(dòng)策劃計(jì)劃方案，可高效提高公司的度及知名品牌品牌效應(yīng)，與此同時(shí)也是媒體公關(guān)活動(dòng)策劃取得成功的基本。

一、基本策劃和活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

最先要了解公司舉行活動(dòng)的目的及其活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，隨后依據(jù)活動(dòng)目的及其費(fèi)用預(yù)算來(lái)策劃，要考慮到活動(dòng)的必要性及其活動(dòng)實(shí)際效果。次之明確活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，這也是由公司舉行活動(dòng)的目的及其資產(chǎn)所確定的，明確了該活動(dòng)期待獲得的目的就能確立制訂出活動(dòng)方案，而活動(dòng)資產(chǎn)關(guān)鍵考慮公司能否有充裕的財(cái)力來(lái)舉行該活動(dòng)。

二、活動(dòng)時(shí)間

明確好活動(dòng)時(shí)間后，必須 將活動(dòng)中的各類準(zhǔn)備工作的落實(shí)措施時(shí)間做一個(gè)整體規(guī)劃，在活動(dòng)正式開始將全部事宜所有執(zhí)行結(jié)束，包含施工現(xiàn)場(chǎng)的全部布局，并預(yù)埋出充分的時(shí)間段對(duì)活動(dòng)的每一關(guān)鍵點(diǎn)開展認(rèn)真仔細(xì)。

三、工作員的分配

要將管理人員的分配任務(wù)到本人，能夠制做一份工作簿，將每一個(gè)人承擔(dān)什么事宜標(biāo)明清晰，就向本工作內(nèi)容指南，將活動(dòng)的全部信息內(nèi)容處理完畢，這樣一來(lái)就能將錯(cuò)誤的概率降至低，防止粗心大意出現(xiàn)意外。

活動(dòng)方案策劃中選擇活動(dòng)場(chǎng)地

活動(dòng)方案策劃內(nèi)容許多，而活動(dòng)場(chǎng)地的選擇是這其中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。因而，想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的活動(dòng)實(shí)際效果，就必須選擇適合的場(chǎng)所。殊不知，適合做活動(dòng)場(chǎng)地的地方確實(shí)是太多了，像酒店餐廳、展覽中心、休閑度假村、旅游景區(qū)旅游景點(diǎn)這些都能夠。因而，怎樣選擇活動(dòng)的場(chǎng)所變成了初學(xué)者策劃人們非常煩惱的難題。下面，我就教大伙兒選擇活動(dòng)場(chǎng)地的方法與方式。

活動(dòng)活動(dòng)策劃公司覺(jué)得，選擇活動(dòng)場(chǎng)地或是有訣竅的，策劃人徹底能夠依據(jù)活動(dòng)要求、出席會(huì)議總數(shù)、便捷水平、預(yù)算支出等領(lǐng)域來(lái)考慮到。比如：一般的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地選擇，1好的就應(yīng)該是酒店餐廳了。但是，地方選在哪兒？選多少的呢？就需要按照具體情況來(lái)考慮到了。

一、從活動(dòng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模來(lái)考慮到場(chǎng)所：

參加活動(dòng)的來(lái)賓總數(shù)多少錢人？不一樣的參與總數(shù)決策了活動(dòng)場(chǎng)地的尺寸。如果幾十人就較為適合度，酒店餐廳，會(huì)館等地方。如果是數(shù)百人，就較為適合展覽廳，大中型休閑度假村等地方了。因此 ，應(yīng)最先考慮到要邀約的總數(shù)，依據(jù)總數(shù)選擇適合的場(chǎng)所。那樣既防止因場(chǎng)所定得過(guò)大導(dǎo)致消耗，還可以防止因場(chǎng)所定的過(guò)小導(dǎo)致?lián)矶隆?/p>

二、從活動(dòng)種類來(lái)考慮到場(chǎng)所：

關(guān)鍵大會(huì)或是新品發(fā)布會(huì)社區(qū)論壇，是企業(yè)年會(huì)宴會(huì)或是企業(yè)典活動(dòng)，是主題風(fēng)格party或是baby百日宴等?？偠灾灰粯又黝}風(fēng)格活動(dòng)就可以基本上能分辨適合在什么場(chǎng)所舉行活動(dòng)。因此 ，依據(jù)這一點(diǎn)還可以迅速明確場(chǎng)所。

三、從經(jīng)費(fèi)預(yù)算來(lái)考慮到場(chǎng)所：

費(fèi)用預(yù)算是多少基本上也是還可以分辨適合在什么場(chǎng)所舉行活動(dòng)。一般狀況下，1-5萬(wàn)左右的適合在會(huì)館、藝術(shù)畫展等中小型地方。5-十萬(wàn)適合在酒店餐廳、會(huì)館、休閑度假村大一點(diǎn)的地方。十五萬(wàn)之上便是與在五酒店餐廳、高1級(jí)休閑度假村等高線1檔地方了。

自然，明確活動(dòng)場(chǎng)地除開能夠從以上幾個(gè)方面考慮到，還能夠從交通出行成本費(fèi)、給予的業(yè)務(wù)等領(lǐng)域來(lái)考慮到?；九袛嘁院?，再開展參觀考察，融合不同的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，選擇一家適宜的場(chǎng)所。假如您不清楚活動(dòng)方案策劃如何做，也不知道活動(dòng)場(chǎng)地選擇哪好，能夠 撥通有限責(zé)任公司。

公關(guān)活動(dòng)策劃方案包括那些內(nèi)容

1、剖析企業(yè)形象現(xiàn)狀以及緣故。企業(yè)形象現(xiàn)狀以及緣故的解析工作中，事實(shí)上也是規(guī)定在公關(guān)活動(dòng)策劃以前，對(duì)企業(yè)形象現(xiàn)況開展確診，進(jìn)而為挑選 公關(guān)活動(dòng)目標(biāo)和辦法給予根據(jù)。

2、明確目標(biāo)規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，所要處理的情況便是公關(guān)活動(dòng)的實(shí)際目標(biāo)，它聽從于塑造企業(yè)形象這一整體目標(biāo)。在設(shè)計(jì)時(shí)，公關(guān)活動(dòng)目標(biāo)應(yīng)確立、實(shí)際，具備必要性和可執(zhí)行性。

3、設(shè)計(jì)方案主題。公關(guān)活動(dòng)的主題是對(duì)公關(guān)活動(dòng)內(nèi)容的高寬比歸納，它對(duì)全部公關(guān)活動(dòng)起著指導(dǎo)意義。主題設(shè)計(jì)方案得是不是精彩絕倫、適當(dāng)，對(duì)公眾主題活動(dòng)效果危害非常大。公關(guān)活動(dòng)主題的主要表現(xiàn)方式是豐富多彩的。它還可以是一個(gè)宣傳口號(hào)，還可以是一句闡述或一個(gè)告白。如日本精密記時(shí)企業(yè)，為使精工表面向世界，運(yùn)用在日本東京舉行夏季奧運(yùn)會(huì)的機(jī)遇，開展了以“讓全世界的人都掌握：精密記時(shí)是流技術(shù)性與商品”為目標(biāo)的公關(guān)活動(dòng)，主題活動(dòng)的主題是：“全球的記時(shí)——精工表”。公關(guān)活動(dòng)的主題看起來(lái)簡(jiǎn)易，實(shí)非容易的事。設(shè)計(jì)方案一個(gè)好的主題活動(dòng)主題一般要考慮到三個(gè)要素：公關(guān)活動(dòng)目標(biāo)，即公關(guān)活動(dòng)的主題務(wù)必與公關(guān)活動(dòng)目標(biāo)相一致，并能完全主要表現(xiàn)目標(biāo);信息內(nèi)容特點(diǎn)，即公關(guān)活動(dòng)主題的信息內(nèi)容要新奇，有明顯的個(gè)性化，突顯這次主題活動(dòng)的特點(diǎn);公眾心理狀態(tài)，即公關(guān)活動(dòng)主題要融入公眾心理狀態(tài)的必須，主題要品牌形象，辭句能觸動(dòng)人的內(nèi)心，使之有著明顯的感染力。

4、剖析公眾。公關(guān)活動(dòng)是以不一樣的目標(biāo)對(duì)不一樣的公眾進(jìn)行的，而不是像廣告宣傳那般借助媒體把各種各樣信息傳播給大家。因而，僅有明確了公眾，才可以確定什么公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃方案為合理。不一樣的公眾人群擁有不一樣的規(guī)定。

5、主題活動(dòng)方式挑選 。公關(guān)活動(dòng)方式的選取是設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容。根據(jù)哪些方式進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)關(guān)聯(lián)到媒體公關(guān)工作中的成果。挑選 主題活動(dòng)方式是創(chuàng)造性思維的工作中。公關(guān)活動(dòng)是不是新奇、有個(gè)性，重要在于策劃人的創(chuàng)新思維是不是活躍性。因而，在選用主題活動(dòng)方式時(shí)，要充分運(yùn)用策劃人的工作能力和潛在性工作能力。