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1、保安的入職培訓(xùn)由人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé),主要是讓新員工初步熟悉公司的基本情況,了解公司對員工的基本要求,以及公司工作性質(zhì)與特點,以增進(jìn)新員工對公司工作的了解與信心。
2、入職培訓(xùn)內(nèi)容:
(1) 公司概況介紹:向新員工介紹公司的基本情況,讓其熟悉、了解公司的經(jīng)營管理方式和運(yùn)行機(jī)制,以及公司的各項規(guī)章制度;(2) 職業(yè)道德教育:主要有公司從業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范、工作紀(jì)律。通過培訓(xùn),使新員工對公司員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識要求,能有一個詳細(xì)了解;(3) 《員工手冊》的學(xué)習(xí);(4) 公司安全消防知識、急救常識的培訓(xùn);(5) 公司工程維修知識的培訓(xùn);(6) 公司設(shè)施、設(shè)備的基本知識的學(xué)習(xí);(7) 公司各種規(guī)章制度的教育;(8) 各工作崗位的總體要求的培訓(xùn)。
3.上崗培訓(xùn)
1、 上崗培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)具體培訓(xùn),時間為三天。2、 上崗培訓(xùn)有以下三方面的要求:各業(yè)務(wù)部門必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求;各業(yè)務(wù)部門必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程,保安公司,確保員工按照崗位責(zé)任制及操作規(guī)程進(jìn)行工作;各業(yè)務(wù)部門必須做好必不可少的跟班培訓(xùn),跟班培訓(xùn)實行個人負(fù)責(zé)制,確保新員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、工作及服務(wù)態(tài)度均達(dá)到公司的要求。經(jīng)培訓(xùn)考核合格者方能轉(zhuǎn)入
保安應(yīng)該如何提升加強(qiáng)保安的安保制度:
1.加強(qiáng)制度建設(shè),豐富和完善學(xué)校相應(yīng)的安全管理體系,繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,使安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ危^(qū)保安外包,制度化,科學(xué)化。理順管理機(jī)制和處罰機(jī)制,確保有章有章,政令順暢,小區(qū)物業(yè)保安,響應(yīng)迅速,事務(wù)效率快。
2。目標(biāo)防御人員參加有關(guān)消防,公共安全管理等方面的知識培訓(xùn),以提高其專業(yè)技能。加強(qiáng)對部門人員的政治教育,不斷提高南京安保公司員工的政治意識和使命感。
3。建立并完成突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)一步研究,執(zhí)行國家,省,市,學(xué)校有關(guān)安全生產(chǎn)事故的法律,法規(guī)和規(guī)章,并根據(jù)學(xué)校的實際需要制定各種突發(fā)事件預(yù)案。 保安公司,建立指令一致,職責(zé)明確,操作有序,反應(yīng)迅速,處理能力強(qiáng)的應(yīng)急體系,確保學(xué)校的安全穩(wěn)定。