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中裕工程集團有限公司為您介紹

為什么設計咨詢公司大部分與交互相關？

1設計咨詢的設計并不是狹義的設計，畫圖等。而是廣義的。任何需要 design 的東西，都可以被囊括進來，包括：企業(yè)的商業(yè)模式、實體的購物環(huán)境顧客旅程等

2這是個互聯(lián)網時代，很多時候的商業(yè)運轉和運營，其實潛藏在交互界面之后，例如移動設備：銀行app，淘寶app等等，但其實背后所涉及到的，在于這個這些企業(yè)背后的商業(yè)邏輯，利益驅動點。只是，他們的表現(xiàn)形式以及大眾看到的面，是以交互界面作為傳遞的媒介。

3為什么邀請設計咨詢公司來提供解決方案？你需要想，作為甲方的公司，難道他們沒有自己的研發(fā)部門和設計部門嗎？設計咨詢公司之所以存在的意義，在于看得到甲方公司看不到的東西。設計咨詢公司有自己的團隊可以去做調研，也可能有策略師，既懂設計，也懂商業(yè)運轉，去把握方向，洞察甲方所看不到的東西。不然甲方公司何必花錢請設計咨詢公司去解決自己可以解決的問題？你看似是交互，但其實背后針對于商業(yè)模式所作出的調研，反復的推敲驗證，可能比你想象的要多得多。交互是用戶體驗直接涉及到的東西，我認為未來的方向可能還會有更多。

研究和查明工程建設場地的地質地理環(huán)境特征，及其與工程建設相關的綜合性應用科學。為了城市建設、工業(yè)和民用建筑、鐵路、道路、近海港口、輸電及管線工程、水利與水工建筑、與地下等工程的規(guī)劃、設計、施工、運營及綜合治理，工程勘察通過對地形、地質及水文等要素的測繪、勘探、測試及綜合評定，提供可行性評價與建設所需的基礎資料。它是基本建設的首要環(huán)節(jié)。搞好工程勘察，特別是前期勘察，可以對建設場地做出詳細論證，保證工程的合理進行，促使工程取得經濟、社會與環(huán)境效益。

分析電力維護費都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無論是電力年檢升級，人員證明材料都是的。同時在日常的經營中，人員是國家對企業(yè)的硬性要求，按照每月人均一千元費用計算，三級電力要求各項人員不少于30人，一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費用。

      2.各類人員證書維護費用

      我們知道絕大多數(shù)證書注冊的有效期是3年，比如注冊電力工程師，但是電力證書的有效期為5年，所以理論上電力維護期內，應該至少要簽訂兩次證書協(xié)議，否則就無法維護資質!以北京三級電力為例，人才費用如下:

      3.健全的資質維護管理系統(tǒng)

      電力工程中標通知書、施工合同、竣工驗收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業(yè)具有強大的數(shù)據(jù)關系系統(tǒng)，不論是自己開發(fā)還是租用，這些都需要費用!

      4.資質維護人員費用

       隨著國家對管理的越來越嚴格，大型的建筑集團都會聘用的人員進行資質維護和管理一些小企業(yè)會選擇將資質維護工作交給中介公司，不能是聘請人員還是交給中介公司，都是需要費用的!

改革中將要注意的幾點：

      1.權限下放地方，市面上的資質將會大量增加，資質服務商的可操作性更大。

      2.資質項目和等級縮減，相反準入門檻變高，更加考量施工單位的綜合實力和實際實力。所謂水漲船高，總體將會出現(xiàn)上漲趨勢，資質服務商必然要更加，資質服務大有可為。

      3.因新政要求人員真實業(yè)績，做人才的中介公司將會面臨巨大挑戰(zhàn)，同時這也暗示著有業(yè)績人員證書的價格將會暴漲，無業(yè)績的人員證書可能變成一張廢紙。

      4.目前，新政尚未落地，但可預判到落地時會迎來一段時間的資質需求高峰，對于資質服務商來說，現(xiàn)階段選擇熱門資質，囤貨居奇，不失為一個好商機。改革在即，