鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個(gè)門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：母嬰市場(chǎng)主要品類

母嬰是指孕產(chǎn)期女性與0-6歲嬰幼兒，母嬰業(yè)是為千萬(wàn)孕產(chǎn)家庭的母嬰提供產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)。

母嬰產(chǎn)品諸如奶粉、輔食、紙尿褲、奶瓶等以及孕產(chǎn)婦、孕產(chǎn)期的護(hù)理用品等；母嬰服務(wù)是面向母嬰家庭開(kāi)辦的產(chǎn)后康復(fù)、母嬰中醫(yī)調(diào)理、親子水上教育、家政月子會(huì)所等。

鑫耀國(guó)際與您分享：在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，這一代人相比于上一代網(wǎng)購(gòu)已成為普遍現(xiàn)象，這對(duì)母嬰電商是一大利好。同時(shí)，隨著時(shí)代的發(fā)展，女性也越來(lái)越獨(dú)立，在面對(duì)職場(chǎng)發(fā)展和追求個(gè)人夢(mèng)想的同時(shí)，女性還要肩負(fù)著來(lái)自家庭和生育計(jì)劃的壓力，時(shí)間的分配利用對(duì)于她們來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要。

與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂(lè)部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會(huì)的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動(dòng)，平臺(tái)與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對(duì)創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

時(shí)間不停地在發(fā)展，“阿婆”式的育嬰模式不僅不能促進(jìn)嬰兒的成長(zhǎng)，反而可能給嬰兒的成長(zhǎng)留下一些印記，甚至可能留下“原生家庭”的烙印。所以科學(xué)、有效的生育模式是當(dāng)今所有家庭的嚴(yán)格要求。傳統(tǒng)的養(yǎng)育模式不能滿足現(xiàn)代化的需要。在“讓孩子贏在起跑線上”這一理念的浪潮下，寶爸寶媽們?cè)絹?lái)越重視對(duì)孩子的早期教育，也越來(lái)越愿意為孩子付學(xué)費(fèi)。一波一波地想“讓孩子贏在起點(diǎn)”。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況？】

家庭居住條件，基本的就是建筑面積，直接影響阿姨的工作量。無(wú)論雇主家是要小時(shí)工，還是找長(zhǎng)日班，還是找住保姆，國(guó)內(nèi)公司都應(yīng)該明白這一點(diǎn)。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準(zhǔn)確傳達(dá)給大媽，很容易造成大媽短時(shí)間離職，給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問(wèn)家庭規(guī)模不是為了查隱私，而是為了阿姨長(zhǎng)期穩(wěn)定的服務(wù)。