鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

月嫂的工資水平要高于其它行業(yè)的月嫂。初級(jí)月嫂月薪可達(dá)6000元，高等級(jí)月嫂月薪可達(dá)3-5萬元。月供高不高主要與個(gè)人能力有關(guān)。你們的技術(shù)好，待遇也高。如果你對(duì)此感興趣，愿意從事，收入不會(huì)降低。

許多找月嫂的人都是通過朋友的介紹來找的，其中不乏一些私單月嫂，私單月嫂會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

私人訂制的月嫂不受契約約束，即使雙方約定好了時(shí)間，一些月嫂還是會(huì)臨陣脫逃，讓雇主措手不及。

月嫂在服務(wù)過程中，一旦發(fā)生意外(如打碎家中貴重物品)，雙方可能發(fā)生糾紛。

因此，建議大家通過正規(guī)的月嫂公司聘用月嫂服務(wù)員。常規(guī)公司會(huì)對(duì)月嫂進(jìn)行監(jiān)管，會(huì)為她們購買保險(xiǎn)，這對(duì)雇主和月嫂都是一種保障。

與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會(huì)的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動(dòng)，平臺(tái)與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對(duì)創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

一位好的育兒嫂，育兒觀念不一定要與父母一模一樣，但至少不能相距太遠(yuǎn)，否則就會(huì)導(dǎo)致育兒嫂教與父母教的道理不同，導(dǎo)致孩子難以接受。幼兒養(yǎng)育嫂對(duì)幼兒的早期教育觀念是否與父母相似是一個(gè)重要問題，許多幼兒養(yǎng)育師與父母之間的小摩擦都是由雙方對(duì)幼兒的教育觀念不同造成的。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況？】

家庭居住條件，基本的就是建筑面積，直接影響阿姨的工作量。無論雇主家是要小時(shí)工，還是找長日班，還是找住保姆，國內(nèi)公司都應(yīng)該明白這一點(diǎn)。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準(zhǔn)確傳達(dá)給大媽，很容易造成大媽短時(shí)間離職，給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規(guī)模不是為了查隱私，而是為了阿姨長期穩(wěn)定的服務(wù)。