鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。專業(yè)護(hù)理：產(chǎn)褥期觀察、護(hù)理，產(chǎn)后生理引導(dǎo)，幫忙喂養(yǎng)、保健護(hù)理。

用人不疑，疑人不用，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來(lái)從事這個(gè)行業(yè)，主要為求財(cái)，會(huì)傷害孩子的是少數(shù)。本著相信阿姨，同時(shí)謹(jǐn)慎防范的原則。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑，也不能大撒把徹底委托，有老人和阿姨一起當(dāng)然好，但如果實(shí)在沒(méi)有老人可以看著阿姨，可以與阿姨溝通采用監(jiān)控?cái)z像頭，時(shí)間長(zhǎng)了，信任也就自然建立了。逢年過(guò)節(jié)，如果覺(jué)得阿姨表現(xiàn)好，希望長(zhǎng)期留用，可以適當(dāng)封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發(fā)放，如果福利太多，也容易讓阿姨認(rèn)為這都是應(yīng)該的，飄飄然起來(lái)。而現(xiàn)在的月嫂呢，除了具有以前的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)外，更多了一些科學(xué)的味道。當(dāng)然，尊重育兒嫂，不把阿姨當(dāng)傭人使喚，對(duì)雙方都是有益的。

  鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。總之，好的月嫂可以用科學(xué)、安全的方法照顧好產(chǎn)婦及嬰兒的衣食住行。

鑫耀國(guó)際母嬰與您分享，大多數(shù)家長(zhǎng)認(rèn)知到的早教是提高孩子智商、如何讓孩子變得更加聰明等，但這些想法都太急功近利了。其實(shí)，早教更注重在行為與性格上的培養(yǎng)。早教是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，其效果往往不是立馬生效，而是在潛移默化中，慢慢地對(duì)孩子的行為與性格產(chǎn)生積極的影響。麗麗曾經(jīng)遇上一位阿姨，只喜歡做家務(wù)，和孩子玩的時(shí)候總是不知道說(shuō)什么，不斷哄孩子睡覺(jué)。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：

以日本為例，在上世紀(jì)90年代，日本先后出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，使家政從業(yè)者大幅增加，滿足社會(huì)需求，并不斷完善從業(yè)者待遇，借助制度保障改變了傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，使從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高，專業(yè)化程度越來(lái)越強(qiáng)，并基本形成了統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量體系?！　?

相比之下，目前我國(guó)家政教育相對(duì)滯后，社會(huì)觀念存在偏差，總體來(lái)看，家政行業(yè)發(fā)展緩慢，行業(yè)產(chǎn)能弱小，服務(wù)品質(zhì)較低，現(xiàn)階段仍處于發(fā)展階段。其區(qū)別是工作內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)不同，所以總體來(lái)說(shuō)，本質(zhì)并無(wú)多大區(qū)別。