處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，團(tuán)隊的文化直接影響著企業(yè)的發(fā)展;在拓展訓(xùn)練中讓員工參與適當(dāng)?shù)脑黾有┨魬?zhàn)性強(qiáng)項目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善 于、成就事業(yè)的堅強(qiáng)性格;處于快速成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅定執(zhí)行能力的項目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精 神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工;進(jìn)行危機(jī)管理，主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格。從某 種程度上來說，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運(yùn)。一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格， 也就擁有了遠(yuǎn)大前途。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司多年來的實踐與，已經(jīng)形成了 完整的流程工具，確保培訓(xùn)效果的實施落實，培訓(xùn)需求調(diào)查表、培訓(xùn)方案設(shè)計計劃書、訓(xùn)前需求 調(diào)查表、學(xué)員手冊、培訓(xùn)滿意度調(diào)查表，培訓(xùn)效 果評估報告、跟蹤服務(wù)調(diào)查表等，確保培訓(xùn)效果 ，服務(wù)更加周到。

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1.理訓(xùn)練,挑戰(zhàn)自我,認(rèn)識自我；信任的三個維度，開放，一貫，有能力。

2.正確認(rèn)知職業(yè)角色, 團(tuán)隊中你的能力決定你的角色。

在極短的時間內(nèi)做出正確而又效率的工作，需要團(tuán)隊成員能夠默契的配合，默契的基礎(chǔ)來自與成員間相互的了解和對自己的角色認(rèn)知。

3.舒適區(qū)會讓人很放松，但是形成依賴性 反而會是一種成長的障礙。尤其對于創(chuàng)業(yè)者、學(xué)生、研究人員等帶有創(chuàng)造性工作的人都是災(zāi)難性的障礙,

森源擴(kuò)展是技術(shù)專業(yè)從業(yè)戶外拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉、年之后調(diào)整心態(tài)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)、營銷團(tuán)隊特訓(xùn)營、軍事拓展訓(xùn)練、大會學(xué)習(xí)培訓(xùn)、趣味性戶外拓展活動、拓展旅游、溫泉擴(kuò)展、CS真人版野外，學(xué)員素質(zhì)拓展訓(xùn)練、親子互動的培訓(xùn)學(xué)校，青少年兒童綜合性特訓(xùn)營、詳細(xì)化親子教育課程內(nèi)容、夫婦課程內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)校。

1、感受發(fā)展艱苦，學(xué)會感恩教育。

2、激起個人潛能，引起團(tuán)體思索。

3、學(xué)會賞識別人，刻骨銘心認(rèn)知能力自身。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊精神，做親和力型家中。

5、發(fā)覺本身潛能、提高自信心、更改本身品牌形象。

6、推動孩子與父母中間相互之間掌握，互相遷就，協(xié)助父母更強(qiáng)的文化教育兒女。

7、擺脫“驕”“嬌”二氣和可塑性，激發(fā)潛能和提升能力，塑造孩子的獨(dú)立生活能力。

8、彼此之間共享和歡度一個富有實際意義的禮拜天，享有富有挑戰(zhàn)性的戶外活動游戲。