定制Polo衫的注意事項(xiàng)有哪些?

定制Polo衫的注意事項(xiàng)有哪些?

1.空白Polo衫特點(diǎn)

空白Polo衫的靈活性強(qiáng)，可根據(jù)需要繡上或印上任何你需要的圖案和標(biāo)語，多數(shù)用于做廣告衫、個(gè)性T、情侶T、廣告T。

因?yàn)閮r(jià)格低廉所以做為廣告宣傳的成本低、量也非常大，所以一般的廣告衫都是以現(xiàn)有的空白T恤加繡或加印上公司LOGO和廣告標(biāo)語的。

2空白Polo衫款式

款式主要有翻領(lǐng)T恤、圓領(lǐng)T恤、V領(lǐng)T恤等

3.空白Polo衫面料

面料大體分為平紋和珠地二種。

4.空白Polo衫面料質(zhì)地

面料質(zhì)地大致上分為滌綸、T﹨C、CVC、全棉;滌綸沒有含棉，T﹨C布料約含棉25%。CVC布料約含棉60%，全棉就不用解釋了。

定制工作服需要注意事項(xiàng)

定制工作服需要注意事項(xiàng)

首先要明白面料的組織構(gòu)造、纖維成分和后整理情況，特別留意整理面料的襯布挑選及粘合條件?？刂泼媪显诟邷貕籂C時(shí)的變色狀況，應(yīng)用前要做壓燙變色實(shí)驗(yàn)。控制面料在粘合過程中的熱縮率。

1、選定制工作服襯料應(yīng)與服裝面料的性能相般配。涵蓋襯料的顏色、單位重量、厚度、懸垂等方面。如法蘭絨等厚重面料應(yīng)用厚襯料，而絲織物等薄面料則用輕柔的絲綢襯，針織面料則使用有彈性的針織(經(jīng)編)襯布;淡色面料的墊料色澤不宜深;滌綸面料不宜用棉類襯等。

2、選定制工作服應(yīng)與服裝不一樣部位的功能相般配。硬挺的襯料多用于領(lǐng)部與腰部等部位，外衣的胸襯則使用較厚的襯料;手感平挺的襯料一般用于裙褲的腰部以及工作服裝的袖口;硬挺且富裕彈性的襯料應(yīng)當(dāng)用于工整挺括的造型。

3、選定制工作服襯料應(yīng)與工作服裝的使用壽命相般配。須水洗的服裝則應(yīng)挑選耐水洗襯料，并考量襯料的蕩滌與熨燙尺寸的安定性;襯墊材料，如墊肩則要考量保形能力，確保在一定的使用時(shí)間內(nèi)未變形。

企業(yè)必須為員工生產(chǎn)工作服

企業(yè)必須為員工生產(chǎn)工作服。不同行業(yè)、不同工種的員工制服含義不同。員工的工作服有許多不同的款式。穿工作服可以使員工工作更快，大大提高工作效率。此外，員工還可以穿得漂漂亮亮的來改善公司。整體形象。

職工工作服生產(chǎn)的受眾主要是企業(yè)生產(chǎn)工人、單位職工、白領(lǐng)等群體。在不同的行業(yè)，定制化的工作服是根據(jù)特定的職業(yè)、位置和用途來設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的，相應(yīng)的價(jià)格也會(huì)產(chǎn)生影響。公司的預(yù)算決定了員工工作服的價(jià)格范圍。工作服的質(zhì)量直接關(guān)系到價(jià)格。價(jià)格決定質(zhì)量，但質(zhì)量并非完全由價(jià)格決定。俗話說“一口價(jià)”，員工的工作服越貴，質(zhì)量越好。但這并不是的，因?yàn)槊總€(gè)制造商的運(yùn)營成本是不同的。同樣質(zhì)量的東西，可能廠家價(jià)格高，有的廠家價(jià)格低，但差別不大。它將在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，差異將太大。質(zhì)量完全不同。了解員工工作服的質(zhì)量與價(jià)格的關(guān)系，然后將員工工作服的價(jià)格調(diào)整到相應(yīng)的預(yù)算，可見公司需要對(duì)員工工作服的價(jià)格進(jìn)行定制。

太古老沒形象,更不用提款式的美觀

工作服類，傳統(tǒng)型工作服，這類工作服到目前為止都是普遍存在，并且都是企業(yè)熱衷的。因?yàn)槁?lián)想到工作，就是要正式使用，傳統(tǒng)的工作服款式，太古老沒形象，更不用提款式的美觀，終造成的結(jié)果就是多年定制工作服，多年沒有，一直很傳統(tǒng)。

工作服第二類，實(shí)用型工作服，不論我們從事什么類型的工作對(duì)于我們員工來說，實(shí)用的工具或者是我們需要的某種東西能讓我們工作事半功倍！當(dāng)然這里講的是工作服，其實(shí)我們有時(shí)候會(huì)看到許多的工作服都帶有很多的，側(cè)兜、立體兜、反光條、防靜電絲等。這些功能性的工作服款式都是我們比較實(shí)用的。好處就在我們可以工作起來更方便，更安全。

第三類，時(shí)尚實(shí)用型，隨著我們的時(shí)代發(fā)展和科技的進(jìn)步，人類文明不斷提高。我們的企業(yè)也越來越注重企業(yè)形象問題，首先企業(yè)員工個(gè)人形象要提升，往往我們的企業(yè)對(duì)這些提升個(gè)人形象問題都是比較棘手的，所以，90%的企業(yè)都開始，設(shè)計(jì)符合企業(yè)文化形象的工作服款式來幫助企業(yè)提升形象，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，基礎(chǔ)也是實(shí)現(xiàn)的就是，企業(yè)形象的提升。