今天公司周總在微信群里發(fā)了一封致全體新建家人的公開信，我看了之后及時把這封公開信的內(nèi)容跟車間員工介紹。在紹興市新建金屬裝璜有限公司的新產(chǎn)品陳列柜中，最近幾天又多了幾件新研制出來的新產(chǎn)品。各位員工在聽了我的介紹后都積極的發(fā)表了各自的想法，在高溫環(huán)境下工作確實很辛苦，但聽了周總體貼入心的的話后，大家都很感動，付出的努力和汗水也很值得。從中我也體會到，員工的訴求不僅體現(xiàn)在回報上，有時精神的鼓勵和言語的關(guān)切，也非常有效要讓員工覺得受重視和尊敬的心理。

2016年6月18日今天是一個很忙碌的一天。我來到業(yè)主家放樣，一看，窗戶是推開式的，我們一般窗戶是平移式的，及防盜窗是裝在外面的，推開式的窗要打開，可要完全打開，防盜窗背包要做的很大。一大早來到無錫藍光可可蜜園項目部現(xiàn)場后，我接到蘇州藍光可可蜜園打來電話，說讓我到蘇州藍光可可蜜園幫忙。我接完電話，急忙忙的跑到甲方的快修候車區(qū)找到我們的快修人員安排好工作，去車站買票往蘇州藍光可可蜜園趕。在蘇州藍光可可蜜園工地的三天里面，我是“身在曹營、心在漢”人在蘇州可可蜜園工地，心在無錫藍光可可蜜園呀。我很快把蘇州藍光可可蜜園的事情處理完畢，又馬上與現(xiàn)場人員交代清楚。我就給無錫藍光可可蜜園那邊的人員打電話問情況，他們說情況不是很好，我就感到車站急忙趕到無錫藍光可可蜜園工地交付現(xiàn)場，我到保修中心，查看了維修記錄。平均每天有2次維修，我急忙跑到快修候車區(qū)找到我們的快修人員問清楚什么情況。我問了我們的快修人員為什么這幾天平均一天有2次維修，他們說有的是飾蓋有點松，有的是一點油漆沒有刷到位。我們的快修人員說都是一點小毛病，我說一點小毛病也不能怠慢，這會影響紹興市新建金屬裝璜有限公司的榮譽，要認真對待每一個細節(jié)，才能做出優(yōu)質(zhì)的欄桿。

夏天來了，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司夏天的福利來了，公司老總體諒員工辛苦，發(fā)了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透紅，個頭很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜還甜呢！公司發(fā)桃子體現(xiàn)的不僅僅是公司的福利，更是紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化。當玻璃欄桿最點離一側(cè)樓地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下時，使用的是厚度不小于16。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化分為家庭文化，學校文化，發(fā)桃子體現(xiàn)的就是紹興市新建金屬裝璜有限公司的家庭文化。更加增加員工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力會提升員工的工作熱情，使員工的工作情緒得到高漲，互相沒有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同時也給企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟效益，良好的經(jīng)濟效益又能大大增強員工的凝聚力，如此良性循環(huán)，對員工對企業(yè)都是好事，所以增強企業(yè)凝聚力勢在必行。