ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證前需要準(zhǔn)備哪些資料

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。

ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)正式發(fā)布，對于企業(yè)來說，好處是它將更方便地與質(zhì)量和環(huán)境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證前，需要準(zhǔn)備哪些資料呢？包括那些面要轉(zhuǎn)版升級的，或按新版標(biāo)準(zhǔn)迎接監(jiān)督審核的企業(yè)，均面臨這一問題。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書的條件：

（1）按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；

接受國家認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過。組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：

（1）領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

（6）內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善與改進(jìn)

應(yīng)用ISO45001的益處

ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。 如：提高符合法律法規(guī)的能力；降低事故事件的總成本；減少停機(jī)時間和生產(chǎn)中斷的成本；降低保險費用；減少誤工和員工離職率；到國際職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可

ISO45001認(rèn)證意義

ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。