印象新加坡（五）

　　由于新加坡人口老化，有些飲食店都請了上年紀人在搞衛(wèi)生、清潔碗筷等工作?！逼蚜_中“是新加坡島最古老的名稱，意為“馬來半島末端的島嶼”，比淡馬錫（明朝把新加坡稱作“淡馬錫”）早一千多年。在年初七“人日”，在新春晚宴上，呼吁國人“加油、努力”生育更多孩子，鼓勵年輕夫婦必須對自己和新加坡的前途充滿信心，將竭盡所能讓“這個小島成為我們感到自豪，感到溫馨的家園”。這是講話摘錄的。另新加坡對所有樓房保養(yǎng)很重視，每五年就粉刷一次房屋，所以看上去好象幢幢樓房是新建的樣子。每幢樓之間都有“雨蓬”，即使外出沒有帶雨傘，都不會淋濕身，還可防曬。樓房下面是空的，給居民辦紅、白事用。國人也注重運動，很早或傍晚都很多人去跑步、運動。

　　新加坡有幾個旅游點很值得去參觀，如金沙花園、圣陶沙、動物園、植物園、歷史博物館等等，都很有特色。

中國企業(yè)海外安全風(fēng)險防范指南（五）

第二篇 員工選派和雇用

　　嚴格甄選外派員工

　　堅持嚴格把關(guān)，優(yōu)先選擇政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、個人道德品質(zhì)較好的員工赴海外工作，避免因員工個人問題引發(fā)不必要的安全風(fēng)險。

　　堅持屬地化經(jīng)營

　　盡量提高海外項目當(dāng)?shù)貑T工的雇用比例，加強對當(dāng)?shù)毓陀脝T工的培訓(xùn)和管理，提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平，盡可能減少外派員工數(shù)量，降低海外安全風(fēng)險。

　　規(guī)范雇用當(dāng)?shù)貑T工

　　推行屬地化經(jīng)營的同時，充分利用當(dāng)?shù)刭Y源或第三方資源建立當(dāng)?shù)貑T工雇用審查制度，避免將一些不穩(wěn)定因素引入項目工地，釀成中外員工間糾紛。同時要與當(dāng)?shù)毓陀脝T工依法簽訂有關(guān)勞動合同，明確各自權(quán)利義務(wù)，避免日后產(chǎn)生勞資糾紛。

中國企業(yè)海外安全風(fēng)險防范指南（七）

第三篇 安全培訓(xùn)

　　出國后日常培訓(xùn)

　　企業(yè)要將員工派出后的安全培訓(xùn)作為一項日常工作，常抓不懈。事件已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)（包括失蹤人數(shù)）、人員姓名、籍貫、國內(nèi)聯(lián)系單位、家屬聯(lián)系方式。結(jié)合項目周邊風(fēng)險和自身實踐經(jīng)驗，編制海外安全防范工作培訓(xùn)手冊，定期和適時組織學(xué)習(xí)，督促出國勞務(wù)人員不斷提高自身安全防范意識和能力。將境外日常安全培訓(xùn)工作納入境外管理條例，列入員工測評和考核范圍，不論何人，都要嚴格執(zhí)行入場安全教育；建立培訓(xùn)內(nèi)容、考勤檔案，保證全員覆蓋；定期回顧注意事項和安全風(fēng)險事件，增強安全意識。

　　應(yīng)急預(yù)案的制定和演練

　　針對境外機構(gòu)所在地安全風(fēng)險狀況，以“用得上、行得通、靠得住”為標準制訂企業(yè)境外安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工就預(yù)案內(nèi)容進行演練，根據(jù)實際情況不斷加以改進和完善。

中國企業(yè)海外安全風(fēng)險防范指南（十二）

第五篇 安全軟環(huán)境建設(shè)

　　重視宣傳交流

　　加強與所在國工會組織等有關(guān)社會團體及當(dāng)?shù)孛襟w的溝通交流，多宣傳企業(yè)為促進當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展所做貢獻，爭取當(dāng)?shù)馗鹘鐚ζ髽I(yè)的理解和支持。注意防控輿論風(fēng)險，對涉及企業(yè)的不實報道，要及時通過媒體澄清、說明。

　　共建和諧世界

　　廣交朋友，增進友誼，維護不同種族、不同民族之間的友好關(guān)系，努力擴大與當(dāng)?shù)厣鐣睦娼粎R點，塑造利益共同體，加深互信、共同發(fā)展、互利共贏，拓寬企業(yè)和諧發(fā)展空間，共享平安與繁榮。