戶外拓展可以使參訓(xùn)成員更深刻地體會個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，職工與職工之間唇亡齒寒的聯(lián)系，然后激宣布團(tuán)隊更昂揚(yáng)的作業(yè)熱忱和奮斗立異的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn)，英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難，戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的，帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。

這種目標(biāo)清晰及周密的計劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計劃很重要，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。當(dāng)戶外拓展一開始大家的心立即被深深地吸引隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格。

甚至，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在拓展公司、基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)一段時間后獨自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運(yùn)動，認(rèn)識自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對于新員工的培訓(xùn)，在過去只是停留在說教方面。此種枯燥乏味的培訓(xùn)模式，顯然已經(jīng)完全不符合時下的真實所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團(tuán)隊之中，更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，通過戶外拓展來幫忙很有必要。