檔案管理軟件的功能簡(jiǎn)介三

組建檔卷可以任選以下一種作為本單位的檔案分類方案:

'年度-機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)-保管期限'分類法;

'年度-保管期限-機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)'分類法;

'機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)-保管期限-年度'分類法;

'機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)-年度-保管期限'分類法;

'保管期限-年度-機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)'分類法;

'保管期限-機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)-年度'分類法;

'年度-保管期限'分類法。

檔案文件的來(lái)源分四類，即來(lái)自收文、來(lái)自行文、新增內(nèi)容，進(jìn)行檔案錄入時(shí)，對(duì)于前兩種，只需錄入相應(yīng)收文(或行文)序號(hào)，即調(diào)出將相應(yīng)文件，新增內(nèi)容是指會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)講話及其它未經(jīng)本系統(tǒng)登記的文件，這類文件手工錄入即可。

檔號(hào)、責(zé)任者等均為電腦自動(dòng)產(chǎn)生。

檔號(hào)格式可以自定義。

可打印的內(nèi)容包括:歸檔文件目錄，歸檔文件目錄封面，歸檔文件封面、備考表、檔案移交清單等。

以上就是為大家介紹的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。如果您想要了解更多檔案管理軟件的知識(shí)，歡迎撥打圖片上的熱線聯(lián)系我們。

檔案管理軟件作用和意義二

員工成長(zhǎng)的斷代史

很多企業(yè)員工進(jìn)來(lái)時(shí)一張表，出去時(shí)還是一張表。更有甚者，這個(gè)員工一走，這一張表也不知什么時(shí)候就消失得無(wú)影無(wú)蹤了。這實(shí)在是大錯(cuò)特錯(cuò)的事。人事部門(mén)對(duì)于已經(jīng)離職的員工檔案應(yīng)該定期移交檔案管理部門(mén)。離職員工不一定都是企業(yè)的敵人，說(shuō)不定哪一天企業(yè)的員工成了名人，他的檔案可就成了珍貴史料。這有點(diǎn)夸張，但并非沒(méi)有可能。人事部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)員工檔案管理，每年補(bǔ)充、更新員工檔案內(nèi)容，準(zhǔn)確及時(shí)記錄員工成長(zhǎng)的腳步。員工在企業(yè)多少年，檔案就應(yīng)該記載多少年的主要成長(zhǎng)歷程。企業(yè)人事檔案應(yīng)該成為員工成長(zhǎng)的斷代史。

想要了解更多優(yōu)惠信息，趕快撥打圖片上的電話吧?。?！

檔案管理軟件意義

檔案信息數(shù)字化為電子政務(wù)和無(wú)紙辦公的信息接軌創(chuàng)造條件。

隨著電子政務(wù)的不斷發(fā)展和技術(shù)成熟，無(wú)紙辦公和電子文檔的普遍應(yīng)用，這是現(xiàn)代辦公和國(guó)際管理發(fā)展的必然趨勢(shì)，根據(jù)國(guó)家對(duì)電子文檔的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和進(jìn)一步規(guī)范，在法律規(guī)定允許范圍內(nèi)，電子文檔可直接采用數(shù)字方式存檔，與早期紙制檔案的數(shù)字轉(zhuǎn)化信息共同組成數(shù)字檔案信息庫(kù)，便于資源共享。