年會(huì)策劃公司粉了

年會(huì)策劃相信很多人都有一定的了解，年會(huì)的策劃也代表著一年的結(jié)束，也是表示對(duì)未來美好的憧憬，年會(huì)的策劃不僅僅是一個(gè)小常的，而是要有一定內(nèi)容可以激勵(lì)人的一種中型活動(dòng)。

　　而年會(huì)策劃公司的任務(wù)更是非常的重要，對(duì)于他們來說，要有很多的準(zhǔn)備，比如臨時(shí)出現(xiàn)的事故問題或是中間環(huán)節(jié)的銜接問題等。

　　首先就是主題選擇年會(huì)的主題既搶眼又精練地表達(dá)了當(dāng)次年會(huì)的主要方向。擬定好的主題，首先需要對(duì)企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會(huì)傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動(dòng)主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。每一次的提交方案都是一種挑戰(zhàn)。

　　然后重要的就是時(shí)間了

　　年會(huì)是一個(gè)公司的活動(dòng)，要把各個(gè)部門的人員聚集在一起，時(shí)間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。

　　中間的銜接就是環(huán)節(jié)設(shè)定了

　　公司年會(huì)的必有項(xiàng)目是?領(lǐng)導(dǎo)?致辭，年度各種獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)等過程，還有員工才藝表演，互動(dòng)游戲等。有時(shí)公司也會(huì)因?yàn)槟承┰蛱貏e邀請(qǐng)一些的嘉賓來參加。這些話捏的設(shè)定一定要是非常連環(huán)的。

慶典活動(dòng)策劃公司帶您年會(huì)策劃

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)是十一月份了，面對(duì)即將迎接的新一年，也只有各種各樣的慶?；顒?dòng)才能表達(dá)人們心情，對(duì)于企業(yè)來說，年會(huì)的成功舉辦不僅促進(jìn)了內(nèi)部溝通，而且還對(duì)激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛具有很好的效果，那么該如何完成一場成功的年會(huì)策劃呢?下面便來聽聽我們專業(yè)的慶典活動(dòng)策劃公司給大家的建議吧。

　　(1)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模來選擇合適的場地。不同規(guī)模的企業(yè)舉辦年會(huì)的場合都是不同的，一定要具體問題具體分析。在慶典活動(dòng)策劃公司選擇場地的時(shí)候，要看看場地的餐廳和客房的數(shù)量，看看是否夠企業(yè)用。這些問題都是需要提前考慮的。

　　(2)選出幾個(gè)場地，作為候選場地。讓專業(yè)負(fù)責(zé)人，去看看每個(gè)場地什么樣。挑選出比較適合自己企業(yè)舉辦年會(huì)的地方。

來為我們的年會(huì)策劃公司瘋狂打

一般企業(yè)為了能夠增進(jìn)內(nèi)部員工之間的交流、鼓舞士氣并制定目標(biāo)，為新的一年的工作來來開序幕，往往會(huì)在年底舉辦一次全體慶?；顒?dòng)，這就是年會(huì)，年會(huì)策劃呢，就是專業(yè)的年會(huì)策劃公司為企業(yè)進(jìn)行定制活動(dòng)內(nèi)容的過程。

　　年會(huì)策劃公司所制定的一個(gè)好的策劃，需要考慮的方面也是有許多的，下面便來簡單了解一下吧。

　　一、 年會(huì)策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。

　　二、 年會(huì)時(shí)間安排：年會(huì)時(shí)間定在什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。

　　三、 年會(huì)人員管理：人員的邀請(qǐng)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

　　四、 年會(huì)地點(diǎn)選擇：年會(huì)地點(diǎn)的選擇，戶外還是室內(nèi)。

　　五、 年會(huì)餐飲管理：年會(huì)餐飲的管理，吃什么?喝什么。

　　六、 年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是需要年會(huì)策劃公司邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技的拉動(dòng)現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式.

　　七、 年會(huì)節(jié)目編排：年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。