高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉化熱情。高新技術企業(yè)認定申報時一項復雜的工作，要經(jīng)過層層篩選，復合各種申報條件，才可進行申報。高企對企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費用不低于4% (營業(yè)額達到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計報告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價分在70分以上。

企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定后，需要到地方稅務機關備案，申請享受企業(yè)所得稅減按15%執(zhí)行的繳稅優(yōu)惠，以免錯失稅收優(yōu)惠資格。專利等知識產(chǎn)權的數(shù)量和質量是企業(yè)認定和復審高新技術企業(yè)的重要指標，也是一票否決指標。企業(yè)如在獲得高新技術企業(yè)資格后，在有效期限內(nèi)發(fā)生企業(yè)名稱變更的，需要在高新技術企業(yè)管理工作網(wǎng)上進行更名并到相關部門遞交相應的更名資料。企業(yè)申報高企當年申請或轉讓的專利、知識產(chǎn)權不予計分，知識產(chǎn)權獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權獲證的時間都是同一時間段，會被質疑為臨時包裝，不被認可或分數(shù)極低。

高企申報前，應該全方面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權狀況，如果知識產(chǎn)權情況不達標，則應該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權，查缺補漏，提前布局。企業(yè)要注重高新技術產(chǎn)品（服務）合同管理及票開具的規(guī)范性，關注產(chǎn)學研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關資料整理存檔，隨時應對有關部門的檢查工作。在申請高新技術企業(yè)及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。 往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應的研發(fā)費用、成果轉化也被剔除，危及申報結果。