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濟(jì)寧市教師編面試培訓(xùn)課程
教師編制考試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考核應(yīng)試者對(duì)從事教育所需的背景知識(shí)和領(lǐng)域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性,對(duì)所涉及的領(lǐng)域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈,前因后果,以及是否具備能夠根據(jù)所學(xué)理論分析教育生活中的各種問題和現(xiàn)象的能力。中小學(xué)教師收入≥公務(wù)員平均收入健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,核定績效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。這部分的內(nèi)容包含了很多教師z資格證筆試考試方面的知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)即應(yīng)試者所報(bào)學(xué)科的學(xué)科知識(shí)。一般來說,試卷包含兩部分內(nèi)容,一部分考核學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),另外一部分考核教學(xué)知識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià))。主要對(duì)基本專業(yè)知識(shí)、知識(shí)技能運(yùn)用、本學(xué)科課程教案編寫進(jìn)行考核。
隨著城鄉(xiāng)教育一體化的飛速發(fā)展,教育面臨著全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)z伍建設(shè),已經(jīng)成為教育發(fā)展的重要課題與難題。教師編制備考心理調(diào)整:整個(gè)筆試備考過程總體是前緊后松:前面更辛苦一些,隨著成績的進(jìn)步,心里也是對(duì)學(xué)習(xí)是感覺快樂的,一切按部就班,沒有任何焦z慮。諸多地方通過義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估,中小學(xué)的辦學(xué)條件得到了極大改善,特別是農(nóng)村學(xué)校大多成為鄉(xiāng)村美的風(fēng)景。然而,制約學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的根本因素是教師,教師隊(duì)z伍建設(shè)跟不上,硬件再好也是枉然。推動(dòng)落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教師編制標(biāo)準(zhǔn),著力加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)z伍建設(shè),才能真正實(shí)現(xiàn)教育公平、推動(dòng)教育均衡發(fā)展的重中之重。
教師隊(duì)z伍的配備面臨兩大矛盾與難題,一是城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,促使城市人口快速增加,城區(qū)新建學(xué)??焖偻七M(jìn),城區(qū)生源激增,大班額現(xiàn)象突出,教師剛性需求增加。二是鄉(xiāng)村學(xué)校規(guī)模驟減,生源減少,點(diǎn)多面廣,按照師生比配備,教師難以滿足開足開齊課程的要求。再加上“全z面二孩”的放開與推行,適齡兒童總量增加,原本緊張的教師編制更為緊張,教師數(shù)量嚴(yán)重不足。教師做為事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關(guān)規(guī)定,簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中,一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位工作待遇,但我們說的合同工一般指臨聘人員。
要解決教師編制雙重緊缺的問題,必須堅(jiān)持務(wù)實(shí)精神。教師作為公共教育服務(wù)的主體,必須予以嚴(yán)格保障。
教師編制會(huì)不會(huì)取消呢?
“各省開始改革,編制大量縮減甚至取消”這樣的傳聞是真是假呢?
小編告訴大家:千萬別被謠言迷惑了,所謂的編制縮減、取消都和你沒啥關(guān)系,你就安心備考吧!
未來將全z面取消教師編制?
也許你聽說過“2018年全z面取消教師編制”的傳言。但是這事兒啊,真跟你沒啥關(guān)系。
所謂2018年全z面取消教師編制的新聞,指的是高校教師編制取消,不再納入事業(yè)單位編制管理。
高校教師由各高校自主聘用,目的在于增加高校的靈活性,公立醫(yī)院也是一樣。
根據(jù)《2017年事業(yè)單位分類革新實(shí)施方案》,全國高校和公立醫(yī)院將中止事業(yè)單位革新:保留高校和公立醫(yī)院事業(yè)單位的屬性,但是取消其編制。
此次編制取消涉及的主體為:高校和公立醫(yī)院,并不涉及中小學(xué)、幼兒園。
對(duì)于中小學(xué)來說,并不存在取消編制一說。絕大部分地區(qū)教師招聘仍是帶編招聘,當(dāng)然有的地區(qū)因?yàn)榫幹凭o張,采用聘用制方式進(jìn)行招聘,但不影響穩(wěn)定性。