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混凝土攪拌站安全操作規(guī)程
1、攪拌站應(yīng)安裝在牢固的臺座上。
2、攪拌機的操縱臺,應(yīng)使操作人員能看到各部工作情況。電動攪拌機的操縱臺,應(yīng)墊上橡膠板或干燥木板。
3、料斗放到低位置時,在料斗與地面之間,應(yīng)加一層緩沖墊木。
4、作業(yè)前重點檢查項目應(yīng)符合下列要求:
a.電源電壓升降幅度不超過額定值的5%;
b.電動機和電器元件的接線牢固,保護接零或接地電阻符合規(guī)定;
c.各傳動機構(gòu)、工作裝置、制動器等均緊固可靠,開式齒輪、皮帶輪等均有防護罩;
d.齒輪箱的油質(zhì)、油量符合規(guī)定。
e.檢查空壓機自保裝置是否正常,氣壓是否穩(wěn)定在0.5—0.7Mpa之間。
f.檢查各計量斗是否處于自由狀態(tài),有無發(fā)生干涉現(xiàn)象。
5、作業(yè)前,應(yīng)先啟動攪拌機空載運轉(zhuǎn)。應(yīng)確認攪拌筒或葉片旋轉(zhuǎn)方向與筒體上箭頭所示方向一致。對反轉(zhuǎn)出料的攪拌機,應(yīng)使攪拌筒正、反轉(zhuǎn)運轉(zhuǎn)數(shù)分鐘,并應(yīng)無沖擊抖動現(xiàn)象和異常噪聲。
6、作業(yè)前,應(yīng)進行料斗提升試驗,應(yīng)觀察并確認離合器、制動器靈活可靠。
7、進料時,嚴禁將頭或手伸入料斗與機架之間。運轉(zhuǎn)中,嚴禁用手或工具伸入攪拌筒內(nèi)扒料、出料。
8、攪拌機作業(yè)中,當(dāng)料斗升起時,嚴禁任何人在料斗下停留或通過;當(dāng)需要在料斗下檢修或清理料坑時,應(yīng)將料斗提升后用鐵鏈或插入銷鎖住。
9、向攪拌筒內(nèi)加料應(yīng)在運轉(zhuǎn)中進行,添加新料應(yīng)先將攪拌筒內(nèi)原有的混凝土全部卸出后方可進行。
10、作業(yè)中,應(yīng)觀察機械運轉(zhuǎn)情況,當(dāng)有異?;蜉S承溫升過高等現(xiàn)象時,應(yīng)停機檢查;當(dāng)需檢修時,應(yīng)將攪拌筒內(nèi)的混凝土清除干凈,然后再進行檢修。
混凝土攪拌站銷售過程監(jiān)督、盈虧分析,嚴抓每一個環(huán)節(jié)、不放過每一個細節(jié)
加強原材料、設(shè)備的過程控制,嚴抓住每一個環(huán)節(jié),不放過每一個細節(jié),降低拌合站成本。
1.加強進場原材的維護,防止二次污染,以免造成原材的浪費;
2.進行盈虧分析和獨立核算,周統(tǒng)計、月匯總、時時掌握原材和混凝土之間的差異;
3.設(shè)備的過程管控,加強工藝流程控制,合理調(diào)配車輛,提高設(shè)備的保養(yǎng)和維護,使設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)運行,嚴禁帶病作業(yè),造成混凝土不合理的浪費。
混凝土攪拌站在工作前,需要我們做好它的日常檢查工作,那么,都需要檢查哪些呢?
一、檢查各轉(zhuǎn)動部位潤滑點的工作情況,及時補給潤滑油。
二、檢查攪拌機潤滑油杯內(nèi)潤滑油量,及時補給潤滑油。
三、每周檢查一次氣路系統(tǒng)上的油霧器的油面高度,使用粘度為2.5~70 E的潤滑油。
四、每tian打開一次排水閥,將空氣壓縮機和儲氣罐內(nèi)凝聚的水排出。
五、緊固件(如螺栓和螺母)要經(jīng)常檢查是否松動,發(fā)現(xiàn)有松動時,必須及時擰緊,尤其是一些受變幅載荷的零部件。
六、經(jīng)常檢查供水、供氣及外加劑系統(tǒng)的各設(shè)備是否正常。
七、檢查電氣控制系統(tǒng)及各儀表是否正常。
八、檢查混凝土攪拌站攪拌機的攪拌軸和筒體是否干凈清潔,如果攪拌軸上凝結(jié)的混凝土過多,必須人工進入清理。
九、定期清理或更換粉料罐除塵器中的過濾網(wǎng)。
十、若停機時間超過一周以上的,必須放空各計量斗內(nèi)的物料(如水泥、水、外加劑及各種骨料),并清洗攪拌主機,出料斗等處,以免物料板結(jié)。
注:清理粉料罐除塵器中的過濾網(wǎng)時不能水洗,只能用氣吹或軟毛刷清理。
混凝土攪拌站的管理是一門大學(xué)問,建筑行業(yè)競爭非常激烈,如何贏得市場,是很考驗攪拌站管理員功力的。
攪拌站的管理是一個銷售為龍頭,生產(chǎn)為關(guān)鍵,技術(shù)為核心的整體管理。其中生產(chǎn)管理是一個嚴格控制過程的管理,通過細化各個崗位職責(zé);成本管理,是通過具體的要求,達到降低成本的目的等待;總之,攪拌站的管理是個細化的管理,只有根據(jù)具體的問題回答你。
混凝土攪拌站的管理工作不是一個人能完成的,更多的需要全體工作人員的配合,工作人員才是整個混凝土攪拌站的核心,而管理人員是攪拌站的羊,合理調(diào)配人員分工,及時解決工作人員反饋上來的問題。
管理要細化,不能大撒手,布置下去的任務(wù)要跟進要核實,如果沒有完成,要采取相應(yīng)的措施,沒有規(guī)矩不成方圓;管理要有條理性,什么人什么時間干什么事,不能任務(wù)還沒布置好,一窩蜂的去找活干,那攪拌站很快就亂成一鍋粥了。因此,條理化是非常有必要的。