員工拓展活動(dòng)項(xiàng)目顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等，中國(guó)人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點(diǎn)恰好和團(tuán)建不謀而和,而團(tuán)建的意義是什么？

你的重視。如果一個(gè)人對(duì)要學(xué)的知識(shí)不饑渴，不投入，學(xué)習(xí)效率就是0。這個(gè)要素在組織學(xué)習(xí)中非常容易被忽視。一提到學(xué)習(xí)就是去找老師上課，上完課就算是學(xué)習(xí)了，沒有任何有效練習(xí)，學(xué)習(xí)的效率仍然是0。但是在單位時(shí)間內(nèi)，知識(shí)密度和有效練習(xí)頻次成反比，知識(shí)密度大，但會(huì)壓縮有效練習(xí)的頻次；為了增加有效練習(xí)的頻次，就要犧牲知識(shí)密度。所以要根據(jù)知識(shí)內(nèi)容來確定有效練習(xí)的時(shí)間。比如你要學(xué)會(huì)演講，那就需要練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)；但是如果只是學(xué)會(huì)操作一個(gè)excel函數(shù)，那可能簡(jiǎn)單練習(xí)下就掌握了。

為緩解緊張繁忙的工作壓力適當(dāng)?shù)膯T工拓展活動(dòng)項(xiàng)目也加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解 讓小伙伴們有更積極樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活和工作。

每天工作枯燥無味，有些老板看出來后就會(huì)舉辦員工拓展活動(dòng)項(xiàng)目，但是不知道玩什么，下面我就給大家介紹一些適合團(tuán)建活動(dòng)玩的游戲。

　1、前期準(zhǔn)備

　　此階段的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣，使其能打開心房，開始進(jìn)人學(xué)習(xí)的主題中，課程內(nèi)容會(huì)通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，使全體學(xué)員皆能進(jìn)人這個(gè)階段。

　　2、溝通及信任建立

　　這個(gè)階段是運(yùn)用大量的溝通活動(dòng)及相互接觸機(jī)會(huì)增加的活動(dòng)來彼此觀察，了解學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀.衡量或面對(duì)團(tuán)體成員相互之差異，試圖去影響或調(diào)整彼此的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助團(tuán)隊(duì)走向下一個(gè)階段。

在公司里面對(duì)員工進(jìn)行員工拓展活動(dòng)項(xiàng)目也是非常重要的，那么都能帶來什么樣的好處和改變呢？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

團(tuán)隊(duì)成員的社會(huì)責(zé)任

　　課程在此時(shí)進(jìn)人難度更高的挑戰(zhàn)活動(dòng)，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設(shè)備保護(hù)下，讓所有成員透過保護(hù)自己與協(xié)助伙伴，確定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)所負(fù)擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，建立群體與個(gè)體的自我關(guān)系，這個(gè)階段有助于團(tuán)隊(duì)成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

員工拓展活動(dòng)項(xiàng)目分類都有什么呢，如果你沒有記筆記的話，就詳細(xì)看一下這篇文章。

共享成功：成功來自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn)，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

【河南聚力培訓(xùn)】展望未來，聚力培訓(xùn)將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念，“專注、專業(yè)、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。