工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團結。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服，那需要考慮以下幾點：

這類人群工作服比較統(tǒng)一，以西服、襯衫為主，通常也叫做職業(yè)裝。但也并不是所有機構和事業(yè)單位都會定制西服，隨著近幾年沖鋒衣的廣泛流行，很多單位也會選擇沖鋒衣作為工作服的一種。

當然，西服也有質量工藝高低之分，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

如何讓員工喜歡穿“工作服”，那就要從設計上下手，把現(xiàn)代時裝的元素運用到酒店工作服設計中，打破以往墨守陳規(guī)的特點。其實酒店工作服選好了，也是酒店的一道亮麗風景呢，接下來小編帶大家來感受一下不一樣的酒店工作服！

工作服可以這樣穿

OL風席卷

當清晨的太陽

從地平線上升起

絢麗的色彩

是旅途中美的景色

跟著心奔跑

享受屬于你的唯美世界

晶瑩閃耀，熠熠生輝

她讓你光彩奪目

將充滿優(yōu)雅

氣質展現(xiàn)

現(xiàn)代酒店文化包含的內容極為豐富和廣泛，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關?！胺b是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性.氣質和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性.藝術性和企業(yè)精神融合在一起。酒店制服的影響已經遠遠超出其職業(yè)范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業(yè)形象和精神。

酒店工作服的分類：

1、前廳部份：迎賓員、行李員、總臺服務員、商務中心、管理人員

(1)、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標志，要體現(xiàn)莊重、熱情、大方的風范。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比?？钍酵ǔ＝韬灨鲊鴥x仗隊。再加上必要的服飾相配，既要能展現(xiàn)出迎賓員的著裝美感，又要能表現(xiàn)出酒店檔次的級別。

(2)、行李員、行李生領班：禮儀性與簡便性相融匯，便于行動，款式多與門童相照應，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現(xiàn)行動敏捷、利索，款式多為立領、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為適。

(3)、前臺服務員、收銀員：前臺服務員、收銀員是酒店的重要窗口之一，是酒店經營服務的中心環(huán)節(jié)。前臺的服裝款式設計以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩(wěn)與嚴謹。除了款式、顏色外，還要注重服裝質地，因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，多取深色調為主，配合大堂裝修風格，使得服務員能夠融入大堂成為其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲。西裝面料通常用國產毛料即可。