金融學(xué)：像金融監(jiān)管部門，外匯部門，發(fā)改委等部門，對于金融專業(yè)人才需求也是比較高的，還有人民銀行，銀監(jiān)會等。計算機科學(xué)與技術(shù)：現(xiàn)在是信息化時代，行政單位，公務(wù)員的辦公越來越趨向于信息化，同時也需要大量計算機類專業(yè)人才負責(zé)設(shè)備維護、系統(tǒng)優(yōu)化等工作，以保證各部門工作的有序進行。冷門職位可能報考條件苛刻或者是地區(qū)偏遠等原因，導(dǎo)致報考人數(shù)少，如果你覺得只要是考上公務(wù)員就行，對其他別無要求，那這些冷門職位考上的幾率會更大一點。

公務(wù)員考試時間成熟期

1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調(diào)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。1987年，黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于人才脫穎而出的局面。1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務(wù)員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。1989年，原人事部在、審計署等6部門進行公務(wù)員考試錄用試點。1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。公務(wù)員考錄制度正式建立。2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務(wù)員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出規(guī)定，進一步完善了考錄制度。 [3] 2018年10月21日，國家公務(wù)員局發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員公告》，共有中央機關(guān)75個單位和20個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄1.45萬余人。

新疆：25日，中巴經(jīng)濟走廊國際合作協(xié)調(diào)工作組第二次會議在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市召開。雙方回顧了2019年4月9日工作組次會議以來取得的工作進展，一致認為兩國在新冠疫情期間密切合作、相互支持，為后疫情時代經(jīng)濟恢復(fù)奠定基礎(chǔ)，為走廊建設(shè)注入新動力。雙方重申將落實兩國共識，推動走廊向產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技和社會民生等領(lǐng)域傾斜，向欠發(fā)達地區(qū)拓展，將中巴經(jīng)濟走廊打造成“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展的性工程。雙方再次確認，中巴經(jīng)濟走廊是開放包容的倡議，秉持共商、共建、共享原則，將在中巴協(xié)商一致和充分論證基礎(chǔ)上，同第三方開展走廊建設(shè)合作。雙方同意，繼續(xù)宣傳走廊對當(dāng)?shù)孛裆纳频姆e極作用，及時澄清涉及走廊的不實報道。鼓勵兩國媒體、影視、出版界加強涉走廊題材合作，歡迎兩國智庫、和學(xué)者就走廊建設(shè)雙、多邊交流，共同擴大走廊影響，促進“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展。雙方簽署會議紀(jì)要，體現(xiàn)會議達成的共識。