小區(qū)保安人防隊伍管理不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格。

由于少數(shù)飛、單位領(lǐng)導(dǎo)對組建保安隊伍的地位、作用認(rèn)識不到位，造成保安隊伍的作用得不到很好的發(fā)揮，積極性調(diào)度不起來。主要表現(xiàn)在：一是保安隊伍的獎懲機(jī)制不健全。在許多小區(qū)，對保安員工作的考核辦法完全是走形式，干好干壞一個樣，無法調(diào)動他們的工作積極性。二是保安隊伍的保障機(jī)制不健全。對于小區(qū)保安來說，超負(fù)荷工作與實際待遇保障偏低的矛盾，是造成這支隊伍工作積極性不高，思想不穩(wěn)定，留不住人才的重要原因之一。由于小區(qū)保安工作勞動強(qiáng)度大、風(fēng)險高，大部分時間工作都是在晚上，對保安員非常重要的職工基本醫(yī)院保險和人身意外傷害險都沒有繳納，如果出了意外，自身利益將得不到有效保障。

小區(qū)保安隊伍整體服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平擊社會形象都不到。可以說保安服務(wù)業(yè)整體發(fā)展是以低層次的人員帶動的。缺乏高層次的人才、專業(yè)性訓(xùn)練和教育，導(dǎo)致保安人員工資待遇低、社會認(rèn)同感差，并進(jìn)入“人才素質(zhì)低”的循環(huán)中，從而使保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展進(jìn)去一個低水平的發(fā)展怪圈。

安徽裕順監(jiān)控保安的工作職責(zé)：

一、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé)，及時掌握各種監(jiān)控信息；發(fā)現(xiàn)事故、異常情況和接到報警應(yīng)立即通知巡邏崗或離事故區(qū)域附近的保安趕往現(xiàn)場，并即時通知上級領(lǐng)導(dǎo)。

二、愛護(hù)和管理好各項設(shè)備，早班接班后半小時內(nèi)負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行清潔擦拭，監(jiān)控室內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施非專業(yè)人員嚴(yán)禁動用；嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備，不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時維修，或通知相應(yīng)的責(zé)任單位人員進(jìn)行維修并向領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、接值班電話時必須規(guī)范用語、語言清楚、態(tài)度和藹可親；接到職責(zé)外的報警求助，不允許簡單拒絕，應(yīng)盡量提供咨詢或聯(lián)系有關(guān)部門給予幫助。

四、不得擅自脫崗，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；按規(guī)定時間交接班，交接班時，須將當(dāng)班情況和未盡事項向接崗?fù)窘淮宄?；特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班。

五、嚴(yán)禁在監(jiān)控室干與工作無關(guān)的事情，如看書、看報、打私人電話、玩游戲、聽音樂等；不得在監(jiān)控室內(nèi)會客或進(jìn)行娛樂活動； 按照相關(guān)規(guī)定詳細(xì)、規(guī)范地做好值班記錄，不得在值班記錄本上亂寫亂畫。

嚴(yán)格要求自己是對安徽裕順保安人員承擔(dān)，一起都是對企業(yè)的這種義務(wù)。保安公司工作中取決于全體人員參加，借助保安人員自律意識來提升服務(wù)水平是徹底不太可能的，或是光制訂整套的保安人員管理方法管理制度，嘴唇上說得侃侃而談，但不付諸實踐，不追尋查驗貫徹落實，那也僅僅退避三舍，因此主要1個“嚴(yán)”字，即：人才招聘，學(xué)習(xí)培訓(xùn)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)章制度認(rèn)真落實，質(zhì)量檢測，追尋認(rèn)證要嚴(yán)。平常要提升對保安人員管理方法服務(wù)項目工作中的質(zhì)量檢測，工作業(yè)績與績效考核工作級別掛勾，保證獎罰分明，對不符合規(guī)定實際操作等交通韋章韋法行為決不會姑息，對發(fā)覺的難題立即采取措施改正對策，并搞好對策的實際效果認(rèn)證工作中。

裕順保安是非常的被社會所需要，也廣泛的分布在社會各個崗位中，今天來和大家說一下消防崗位的保安都有哪些職責(zé)：

一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)工作人員制定好企業(yè)的消防制定，并且在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做好整個公司的安防保衛(wèi)工作。

二、嚴(yán)格貫徹和落實公司、企業(yè)以及相關(guān)單位制定的消防規(guī)程、生產(chǎn)方針政策，針對相關(guān)宣傳教育工作也必須要到位，使得每個工作崗位的工作人員都能具備一定的消防意識。

三、協(xié)助好不同部門的工作，并且制定好相應(yīng)的安全責(zé)任制度，內(nèi)部也需要進(jìn)行監(jiān)督和完善管理，確保每個崗位的工作人員都能有著很高的工作效率。

四、認(rèn)真做好相應(yīng)的檢查工作，比如貨物的進(jìn)出、車輛的進(jìn)出、消防通道以及消防器材的性能是否完善等，在檢查完畢之后，還需要做好相應(yīng)的文字記錄工作。