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發(fā)布時間：2021-09-09 18:40
為了方便企業(yè)的統(tǒng)一管理，很多公司的負責(zé)人都會選擇定制職業(yè)裝，一來可以讓員工在工作環(huán)境當(dāng)中有更高的工作效率，二來能夠幫助管理人員有一個區(qū)別性。市場上對于職業(yè)裝的需求量越來越高，所以在面對眾多的廠家很多人往往不知道應(yīng)該選擇哪一家廠家進行職業(yè)裝的定制。針對這個問題，別擔(dān)心，好好的將這篇文章閱讀下去，相信會腳力如何避免定制職業(yè)裝過程中碰到的一些繁瑣問題。
首先，在職業(yè)裝定制的過程中需要對于員工的體型做出大概的測量，之所以這樣是擔(dān)心一個個別的員工因為體重方面的問題沒有辦法順利穿上職業(yè)裝，只有穿上這個衣服才可以有效避免這種問題。
除了上述提及的問題，那么在職業(yè)裝定制的過程中還有可能碰到哪些問題呢?原材料的選擇。不同的行業(yè)在制作職業(yè)裝的過程中需要選擇的原材料是不一樣的，選擇質(zhì)量好的原材料不僅穿著時間會更久，更重要的一點是對于工作人員的自身安全也會帶來幫助。
當(dāng)然，為了避免職業(yè)裝定制過程中可能出現(xiàn)的一些問題個人認(rèn)為需要在和對方確定合作事項之前對于相應(yīng)的要點做出統(tǒng)計，很多公司之所以后來一直在為職業(yè)裝質(zhì)量不好、價格不夠便宜這一類的問題所煩惱很大一部分的原因正是來自于此。
只要事先對于職業(yè)裝定制的合作做出具體的說明，例如正常的穿著環(huán)境下，如果定制的職業(yè)裝大量出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，這是需要定制廠家負責(zé)的。所以為了有效地避免這個問題，在和對方簽訂合作事項的過程中也需要注意這部分的事項。
職業(yè)裝定制的出現(xiàn)不僅讓企業(yè)更加方便管理，更為重要的一點是公司的員工也能夠以一種不一樣的心情進行工作。職業(yè)裝定做起旺服裝公司竭誠為您服務(wù)！
服飾與職業(yè)的關(guān)系：起旺服裝公司
自70年代未改革開放以來，各行業(yè)為樹立企業(yè)形象而開始投資于職業(yè)裝。除了檢和交通以及郵政等服裝屬國家統(tǒng)一設(shè)計、間作、發(fā)放外，各地區(qū)又都相繼推出自己設(shè)計的職業(yè)裝，這股風(fēng)氣的蔓延，使得社會上的職業(yè)裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務(wù)管理人員等都是整套制服，各大企業(yè)、商廈的保安人員也著藍、黑色制服。這些制服都是大蓋帽，而且均向佩、胸章、系腰帶或裝帶。
社會沒有分工時，當(dāng)然也就無所謂職業(yè)裝。人們根據(jù)社會發(fā)展的需要，逐步形成了帶有標(biāo)識性的服裝，這就在實際上奠定了職業(yè)裝的基本風(fēng)格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統(tǒng)一著裝，都應(yīng) 屬干職業(yè)裝范疇之內(nèi)。因此文士儒生被稱作'青衿'，兵士被稱為'甲士'，都與服裝有關(guān)，可見服裝早已成為某種職業(yè)人士的代表或標(biāo)志。在中國漢代，就有以服飾來標(biāo)明職業(yè)的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。'這已直接說明了服飾與職業(yè)的關(guān)系。
服裝知識二：起旺服裝公司
有時候單是一件衣物或配件就能夠傳達出一個人的職業(yè)與/或階級。比如說，主廚頭上所戴的高頂廚師帽。道德、政治與宗教連結(jié)：在世界上許多地區(qū)中，民族服裝與衣服風(fēng)格代表了某個人隸屬于某個村莊、地位、宗教等等。
一個蘇格蘭人會用格子花紋（tartan）來宣告他的家世；一個正統(tǒng)猶太人會用側(cè)邊發(fā)辮（sidelock）來宣告他的信仰；而一個法國鄉(xiāng)村婦女會用她的帽子（cap or coif）來宣告她的村莊。衣物也可以用來表現(xiàn)一個人對其文化規(guī)范與主流價值觀的異議，以及個人的獨立性。在十九世紀(jì)的歐洲，藝術(shù)家與作家會過著波希米亞式的生活，并且刻意穿著某些衣物來震驚他人：喬治·桑（George Sand）穿著男性的服裝、女性解放運動者穿著短燈籠﹨褲（bloomers）、男性藝術(shù)家穿著絲絨馬甲（waistcoat）與俗麗的領(lǐng)巾。波希米亞族、披頭族（beatnik）、嬉皮、哥德族、龐克族繼續(xù)在二十世紀(jì)的西方進行這個反文化傳統(tǒng)。
