單位托管保潔注意事項(xiàng)

保潔涵蓋著我們生活的方方面面，公共場(chǎng)所保潔和辦公環(huán)境的保潔都是很重要的，今天我們和大家說的分享的就是有關(guān)單位托管保潔的辦公室保潔注意事項(xiàng)。

1.對(duì)辦公室的日常保潔,由于受時(shí)間制約,需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速完成工作。因此,必須制定周密的保潔計(jì)劃,然后要求保潔人員按計(jì)劃工作,動(dòng)作利索快捷。

2.地拖、抹布等保潔工具可準(zhǔn)備2份,以減少往返清洗的時(shí)間,提高短時(shí)間內(nèi)突擊作業(yè)的效率。

3.抹辦公桌面時(shí),桌面上的文件,物品等不得亂動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)手表、項(xiàng)鏈、錢包、手機(jī)等貴重物品,應(yīng)立即向主管報(bào)告。

4.吸塵機(jī)噪音大,室內(nèi)吸塵工作可安排在客戶上班前或下班后進(jìn)行。

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公司及事業(yè)單位如何進(jìn)行保潔托管？

1、良好的組織結(jié)構(gòu)。無論是管理學(xué)或是如ISO9000質(zhì)量管理體系這樣的標(biāo)準(zhǔn)中都對(duì)建立崗位職責(zé)有著很明確的要求。物業(yè)企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)從上至下的保潔組織結(jié)構(gòu)，如“公司-部門-班組-清潔工”。公司總部主要負(fù)責(zé)保潔服務(wù)的改進(jìn)與創(chuàng)新、保潔質(zhì)量的升級(jí)等重大事項(xiàng)決策;部門主要負(fù)責(zé)具體運(yùn)作，對(duì)公司做出的保潔服務(wù)決策進(jìn)行細(xì)化、實(shí)化，并對(duì)保潔工作過程進(jìn)行監(jiān)督控制;班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施部的各項(xiàng)保潔指令;清潔工負(fù)責(zé)保質(zhì)保量地完成自己所承擔(dān)的保潔任務(wù)。同時(shí)，還要定義好各級(jí)部門之間的接口，使各級(jí)部門的保潔工作能很好地銜接。

4、合理的工作流程。（3）、紙簍：內(nèi)部雜物清倒及方便袋的更換，每天清洗沖刷，保持外圍潔凈。應(yīng)對(duì)項(xiàng)目型的服務(wù)(如上門洗地毯、代家政、代郵政服務(wù)等衣有償收費(fèi)服務(wù))建立一套完整的服務(wù)流程，甚至可以把如衛(wèi)生間保潔這樣的工作當(dāng)做項(xiàng)目來看待，建立工作流程。在建立工作流程時(shí)要注意設(shè)定過程監(jiān)控點(diǎn)，以便對(duì)工作過程實(shí)行監(jiān)控，保證工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。

單位保潔托管的意義

由家政負(fù)責(zé)購買清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，免除企業(yè)單位的后顧之憂。

通過專業(yè)的家政清潔，可以提供更、更專業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心。包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司負(fù)責(zé)。通過家政與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務(wù)協(xié)議，再由家政公司與保潔員簽定勞動(dòng)聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛，減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。