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湖南員工培訓考試系統(tǒng)品牌服務為先 北京天良科技

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發(fā)布時間:2020-11-15 07:39  










天良在線考試系統(tǒng)的基礎架構(gòu)

天良在線考試系統(tǒng)是一套基于微軟SQL Server數(shù)據(jù)庫和TCP/IP網(wǎng)際互聯(lián)協(xié)議的分布式網(wǎng)絡軟件系統(tǒng),其應用范圍可小至單機PC、大到整個Internet互聯(lián)網(wǎng)絡。各個不同的功能模塊構(gòu)成不同的網(wǎng)絡終端,管理各個終端與數(shù)據(jù)庫的核心模塊構(gòu)成系統(tǒng)服務器,系統(tǒng)服務器連接數(shù)據(jù)庫。8、支持回看支持學員回看已考試卷,總結(jié)難題錯題,可針對該類型考題做相對應練習。終端與服務器在物理上可以是分散的,各終端通過網(wǎng)絡與中心服務器相連,系統(tǒng)服務器執(zhí)行全部數(shù)據(jù)操作(數(shù)據(jù)庫操作、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)處理等)

天良在線考試系統(tǒng)采用了B/S(瀏覽器/服務器)結(jié)構(gòu),其安全性和操作性在技術(shù)上都非常成熟。






天良人才教育系統(tǒng)的功能

天良人才教育培養(yǎng)系統(tǒng)包含知識管理、在線培訓、在線考試、崗位素質(zhì)模型、網(wǎng)上課堂、企業(yè)文庫、資源共享、培訓統(tǒng)計、個人中心、人才測評、線下培訓、培訓申請、效果評估、綜合積分管理。

知識管理資源共享

北京天良人才教育系統(tǒng)知識管理體系是將課程、文章進行管理、可自定義課程題庫分類、增加、刪減課程、文章和考題,誤刪資料可在資源回收站找回。知識管理資源能幫助企業(yè)更好的梳理歸納知識文庫,將全新課程文章推薦給員工學習閱讀。

線上線下培訓管理

北京天良人才教育系統(tǒng)通過建立一個開放性的網(wǎng)絡學習平臺,企業(yè)管理人員組織培訓、考核、評測、交流等網(wǎng)絡在線活動;對不同部門、崗位、人員的培訓需求了解,制定在線培訓和線下培訓混合。完整的培養(yǎng)機制,使整個團隊按照企業(yè)的戰(zhàn)略需求持續(xù)提升員工的技能知識。4、精準的考試報表分析(如考試分析、成績分析、考生分析、錯題分析等等),不再像傳統(tǒng)考試需要人工經(jīng)過大量統(tǒng)計工作才能得到一份報表,大大節(jié)省時間和成本。

能力素質(zhì)人才測評

北京天良人才教育系統(tǒng)能力素質(zhì)模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),以強化競爭力,體現(xiàn)員工崗位能力關(guān)系,可應用于人力資源管理的各個模塊中,如員工招聘、員工培訓、員工發(fā)展等。人才測評是通過一系列學習考核對員工的基本素質(zhì)及其績效進行測量和評定的活動。依據(jù)基礎題型,管理員還可以增加新題型,修改現(xiàn)有題型,而且題型的數(shù)量不受限制。

培訓效果評估管理

通過學習效果的四個層級評估方式,感應層、學習層、行為層及結(jié)果層來綜合評估培訓的實際效果并加以改進學習的培訓質(zhì)量;利用其強大的數(shù)據(jù)處理和分析能力,為企業(yè)管理部門提供其感興趣的相關(guān)數(shù)據(jù),使培訓的效果一目了然。

統(tǒng)計分析積分管理

直觀的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計圖呈現(xiàn),多維度的學習報告數(shù)據(jù)導出,能科學地分析員工學習情況,協(xié)助管理人員更好的做到人盡其才,才盡人用。積分管理機制能進一步的調(diào)動員工的學習積極性,推動學生開展技能知識學習。




天良在線考試系統(tǒng),信息化管理平臺

在數(shù)字化的網(wǎng)絡環(huán)境下,學生希望得到個性化的滿足,根據(jù)自己的情況進行學習,同時也希望能夠得到科學的評價,老師希望有效改進現(xiàn)有的考試模式,提升考試的效率;教育機構(gòu)也希望給網(wǎng)上的學生提供更周全、靈活的服務,準確地對學生進行跟蹤和評論。

天良在線考試系統(tǒng)是迎合這一時代需求而開發(fā)的,是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的考試模式。通過這種新的模式,為學校創(chuàng)造一種新的考試環(huán)境,提升考試工作效率和標準化水平,使學校管理者、教師和學生可以隨時隨地通過網(wǎng)絡進行考試。

通過計算機、網(wǎng)絡等數(shù)字化方法進行電子化學習與教學的活動,是一種高效的信息化培訓管理模式。學習管理系統(tǒng)除了能夠提供線下面授培訓的管理,更重要的是給企事業(yè)員工提供了一個在線學習平臺,通過該平臺學員能夠?qū)W習電子化課程、參加線上考試、交流與分享學習心得等。而采用網(wǎng)上考試,系統(tǒng)有強大的分析功能,考試結(jié)束后自動生成詳細數(shù)據(jù)報表,教師可以根據(jù)統(tǒng)計分析進行調(diào)整教學。






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