組織勞動能力鑒定的人員應當對職工的身份進行核實。〔委托檢查〕因鑒定工作需要，專組認為應當進行有關檢查和診斷的，勞動能力鑒定委會可以委托具備資格的醫(yī)機構協(xié)助進行有關檢查和診斷。根據(jù)我國勞動法定，勞動者在工作中因為工作原因導致人身受到損害的，是可以申請工傷從而獲得賠償?shù)模窃趯嶋H處理的過程是需要先進行傷殘鑒定程序的。

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)費、停留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。三、工傷鑒定流程1、提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘、影響勞動力的，或者停留薪期滿（含勞動能力鑒定委會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委會提出勞動能力鑒定申請。2、提交相關材料申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（1）《工傷認定決定書》原件和復印件；（2）有效的、按照醫(yī)機構病歷管理有關規(guī)定復印或者的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（3）工傷職工的居民或者社會保障卡等有效明原件和復印件；（4）勞動能力鑒定委會規(guī)定的其他材料。