工傷鑒定是指勞動部門對于因工作期間發(fā)生事故受到人身損害的勞動者進(jìn)行是否屬于工傷給予定性的程序。工傷鑒定程序怎樣申請（一）調(diào)事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)筆錄。（二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

勞動保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)首先對申請人提供的請材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實(shí)性、性作出判斷。工傷認(rèn)定確定了傷殘等級以及傷殘情形之后，才能確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，因此，確定工傷認(rèn)定結(jié)果的正確性和真實(shí)性就顯得比較重要。如果認(rèn)為工傷認(rèn)定的結(jié)果以及材料存在不真實(shí)的情形，可以根據(jù)規(guī)定，向有關(guān)部門申請重新認(rèn)定。

如果申請人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對申請所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)實(shí)，以確定哪些證可以采信，哪此證不能采信。被調(diào)的用人單位、工會組織、醫(yī)機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動保障部門調(diào)，如實(shí)反映情況，并提供相應(yīng)的證。

根據(jù)受害職工的傷殘情況和勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確定受害職工的勞動功能障礙等級和生活自理障礙等級，并且以此確定其享受的工傷保險待遇。除此之外，還規(guī)定了復(fù)查鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第28條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定仍然要做上述方面的鑒定。