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工作服的差異性
現(xiàn)在的定制工作服不像是以前的勞保服批發(fā),同樣的顏色,同樣的款式,企業(yè)如果有需要,頂多是在衣服上加上logol標(biāo)志就算完成了款式選擇和設(shè)計任務(wù)?,F(xiàn)在的企業(yè)工作服定制更加注重的是企業(yè)的個性化需求,而與之相對應(yīng)的則是專屬化設(shè)計定制,也就是說,企業(yè)如果需要采購工作服,那我們整個設(shè)計團(tuán)隊來為企業(yè)進(jìn)行單獨的立項,單獨的設(shè)計,這樣設(shè)計出來的工作服是專屬于這個企業(yè)的,的。所設(shè)計的工作服產(chǎn)品不僅更加美觀而且更具標(biāo)識性。
同時滿足男女款式需求
西裝定制分有男裝和女裝,滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?,F(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購,又增加了工作難度,而且還可能導(dǎo)致男女職員心理不平衡。種種原因決定了量身定做西裝的生產(chǎn)組織模式,必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。
當(dāng)然,銘冠定制西服的質(zhì)量不用擔(dān)心,有充足的保障。
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隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展,酒店風(fēng)格各有不同,每個酒店都有自己的之處,因此圍繞著酒店的主題、風(fēng)格進(jìn)行定制將成為一大趨勢。如今社會人群在追求個性時尚、清秀的實用性,所以從設(shè)計技術(shù)層面和服務(wù)層面進(jìn)行必要的提升和創(chuàng)新,使酒店員工在穿著時能舒適,便于工作和更好為客人提高雅的同時也要考慮酒店工作服供服務(wù)。同時打破單一設(shè)計,多元化設(shè)計會讓酒店工作服更具有“”。