中實國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務(wù)的公司。能夠為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術(shù)培訓等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認定、CNAS實驗室認可、DILAC實驗室認可咨詢服務(wù)經(jīng)驗，先后為航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品檢驗、能源機械等多領(lǐng)域客戶提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)。

       中實國聯(lián)建立了具有特色的課程體系，包括自制教材、現(xiàn)場輔導、線上培訓等。

        中實國聯(lián)十分重視教材研發(fā)，建立了自己的技術(shù)研究院，集合了各領(lǐng)域評審專家，深入研究CNAS-CL01認可準則、RB/T 214等準則標準，編制了中實國聯(lián)配套教材，詳細解讀條款內(nèi)容，深入解析評審要點，使客戶真正掌握準則要求，一次學習持續(xù)受益。取證只是初級要求，幫助您建立一套行之有效的管理體系，培養(yǎng)一批有能力的運行團隊才是重點。

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       中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）是一家專業(yè)實驗室認證認可咨詢的公司，多年來始終為客戶提供CNAS實驗室認可、CMA資質(zhì)認定、DILAC實驗室認可、醫(yī)學實驗室認可、生物安全實驗室備案與認可等咨詢服務(wù)，積累了豐富的咨詢輔導經(jīng)驗，建立了規(guī)范系統(tǒng)的指導模式，形成了專業(yè)富有效率的咨詢團隊，助力各類實驗室/檢驗檢測機構(gòu)獲得能力認可、資質(zhì)認定，提升整體運行質(zhì)量，提高市場競爭力。

       核心業(yè)務(wù)之一CNAS國家實驗室認可，證書代表圖例：

        實驗室認可(CNAS)是通過經(jīng)過授權(quán)的認可機構(gòu)對實驗室的管理能力和技術(shù)能力按照約定的標準進行評價，并將評價結(jié)果向社會公告以正式其能力的活動。經(jīng)認可的實驗室表面其具有從事特定任務(wù)的能力。對實驗室進行評審，證實其是否具備開展檢測或校準活動的能力。對于滿足要求的實驗室予以正式承認，并頒發(fā)獲準認可的證書，以證明該實驗室具備實施特定檢測或校準活動的技術(shù)和管理能力。

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       中實國聯(lián)檢測認證有限公司為您提供專業(yè)的實驗室認證咨詢服務(wù)，可為您提供實驗室布局設(shè)計、設(shè)備采購與比價、CNAS認可、CNAS認證、CMA資質(zhì)認定、技術(shù)培訓、質(zhì)量與技術(shù)管理運行指導等服務(wù)。

       通常人們?nèi)菀渍J為實驗室產(chǎn)品是自己的報告或證書，但實際上，準確的說，實驗室的產(chǎn)品應(yīng)該是數(shù)據(jù)或結(jié)果，實驗室有責任和義務(wù)確保結(jié)果有效性，并有效監(jiān)控結(jié)果的有效性和質(zhì)量。

       結(jié)果有效性的監(jiān)控也可以理解為結(jié)果質(zhì)量控制，實驗室應(yīng)對監(jiān)控進行策劃，即制定質(zhì)量監(jiān)控計劃并審查，制定質(zhì)量監(jiān)控方案時，應(yīng)注意一下幾方面：

a)實驗室活動/檢驗檢測活動的業(yè)務(wù)量；

b)實驗室活動/檢驗檢測活動結(jié)果的用途；

c)采用的方法本身的穩(wěn)定性與復(fù)雜性；

d)技術(shù)人員經(jīng)驗的依賴性；

e)參加能力驗證等外部實驗室間比對的頻次和結(jié)果；

f)人員的能力、經(jīng)驗、數(shù)量和變動情況；

g)采用新的方法或變更方法等。

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      中實國聯(lián)專業(yè)為您提供實驗室CNAS認證咨詢，是您CNAS認可取證的可靠選擇。

      人員管理作為實驗室日常管理的重點環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓、人員檔案、人員能力評估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實驗室人員培訓技巧

實驗室應(yīng)確保人員的培訓及繼續(xù)教育，培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認可準則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責、檢測項目操作規(guī)程、檢測設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實驗室安全等。

人員培訓應(yīng)制定和實施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓計劃，組織內(nèi)部培訓，參加外部培訓，做好培訓評價，應(yīng)當注意培訓應(yīng)有針對性和目的性，及時識別培訓需求，確保培訓效果。

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