一張適合出國打工的國家名單出來了!

沒看過出國勞務榜單，你肯定會感覺出國勞務首要是歐洲和澳洲，一方面是這些地方的國家福利好，另一方面是當地風景好，但實際上情況怎么樣？據HSBC更新報道，如果你考慮出國打工，更好是歐洲，還有像中東這樣的地區(qū)，前面的歐洲是眾所周知的，不管工作文化環(huán)境如何，薪資待遇都相對有競爭力，而中東地區(qū)能夠脫穎而出，確實令人吃驚。

看看出國勞務榜單，我們就會發(fā)現，中東地區(qū)成為許多人的選擇，主要原因還是這里的發(fā)展動力，尤其是像阿聯酋這樣的土豪國家，從各種信息中我們也知道，這里的石油豐富，因此，這個原本平平無奇的沙漠國家賺得盆滿缽滿，成為中東的奇跡。經濟蓬勃發(fā)展，也吸引了許多投資者的目光。在這些領域中，有眾多的中國企業(yè)，還有建筑工人、工程師、投資者等中國企業(yè)走出國，可以說這里是中國新貴們的新投資地。

多年來，阿聯酋一直在外籍員工中享有良好的聲譽，尤其是當地的金融激勵機制。95%的外籍工作人員表示，在這里他們可以得到豐厚的福利，這是他們的工作保障的一個重要部分，而且這種福利也處于世界較高水平。大多數人都說這比他們在過去的國家賺的更多。此外，這個國家由于良好的工作文化而受到贊揚。

此外，毗鄰波斯灣西岸的巴林，由36個大小不等的島嶼組成。遠古文明的痕跡遍及各個歷史遺跡，F1賽事的狂歡讓這里成為了許多人喜愛的場所，身在現場，您就可以體會到這種古老與現代融合的風情是多么別致。

當然，更重要的是它豐厚的薪酬，這讓許多外派員工對此感到不爽。外派員工如需搬遷，可享受額外安置福利。住房補貼(69%)是更普遍的福利。

其它一些歐洲國家，如新西蘭、瑞士、德國等，幾乎成了出國打工年度榜單的“?？汀?，因為他們都是非常富裕的世界、經濟高度發(fā)達、生活水平極高的條件因素，加上豐富的旅游資源和職業(yè)崗位的發(fā)展，使它們成為了其他國家效仿的對象。

如何辦理出國申請手續(xù)?

綜合近近幾年出國勞務的數據，我們周圍的新加坡、日本、韓國等國家其實也是很多國人考慮出國勞務的選擇。 如何辦理出國申請手續(xù)？ 1、由申請人準確、完整、清晰填寫“公民因私事出國(境)申請審批表”并貼有申請人近期正面免冠照片(小2寸，32mm×40mm)。 2、出境事由相應的證明有如下規(guī)定： (1)出國探親訪友，須提交親友的邀請信和邀請人在前往國的居住的證明。 (2)出國旅游，須提交旅行所需外匯費用證明;或提交有出國旅游經營權的旅行社出具的全額旅游費用的依據。 (3)自費出國留學須提交接收學校出具的入學通知書或合法中介機構出具的有關證明。 具有大專以上學歷的人員申請自費出國留學，須提交省一級教育主管部門出具的“自費留學資格審核證明”。公派留學人員，須提交填寫完整的《公派留學人員申請護照登記表》。 (4)出國定居，須提交擬前往國家主管機關或駐華使、領事館的定居許可證明或擬定居地親友同意去定居的證明。 (5)出國就業(yè)，個人應聘就業(yè)，須提交前往國的聘請、聘用單位或雇主的雇用、聘用證明。由勞動公司辦理的出國勞務人員，須提交有外派勞務經營權的勞務公司出具有申請人出國勞務的證明。由境外就業(yè)服務機構協助辦理出國就業(yè)的，須提交有境外就業(yè)經營權的境外就業(yè)服務機構確認的申請人與境外雇主簽訂的就業(yè)合同。 (6)出國從事商務等其他非公務活動，須提交國外相應的邀請函件。 3、工作單位或行政機關負責對申請人出國簽署意見。 4、中國公民因私出國(境)證件相片標準 相片為持證人近期直邊正面免冠彩色半身證件照(光面相紙)。國家辦公人員不著制式服裝，兒童不系紅領巾，照片只限一人。 相片背景為白色，其他顏色不予受理。 相片要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然。一次性快照、經翻拍的照片或采用各種彩色打印機打印的照片不予受理。

正規(guī)出國勞務那些事兒?

講講正規(guī)出國勞務那些事兒

在工作過程中，服從直接管理人員的安排，有團隊意識，如果工作中或生活中出現任何問題，出國勞務都應及時和管理者或外派公司進行溝通，正確解決。堅決不可搞對抗，一切都應通過正確的途徑進行處理。

當所有要辦理的東西都辦理完畢以后，我們這邊就會整理相應的出國勞務者出國行程單，在行程單上有明確的信息告知出國勞務者。出國時間的長短和所報的項目也是有很大的關系,因為在報名的時候,簡章上已經說明有相應的項目的大致時間。

關于求職者來說其實是一個比較好的求職辦法挑選，求職者在挑選勞務差遣后一般都會和求職者簽定勞動合同。一旦簽定后勞務公司和求職者之間就有了固定的勞務聯絡，所以當求職者在公司中遇到問題時也是由勞務公司和公司之間進行處理。

對于存在勞務派遣用工需求的企業(yè)來說，如何選擇合格的派遣公司與之合作，是關乎企業(yè)合法用工、保全員工利益、和諧勞資關系的重要元素。企業(yè)應選擇實力強、口碑好、正規(guī)化的勞務派遣單位進行合作，通過誠信、合法、規(guī)范的派遣服務維護員工的各項權益及用工安全。

在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。出國勞務你得先了解月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。

一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給申請人，或者通過經營公司轉交給申請人，或者存入申請人的銀行戶頭。出國勞務申請人自己需要負擔并不再退還的費用有： 體檢費：體檢可以由申請人自己到縣級以上醫(yī)院進行，也可統一由經營公司組織進行。