如何組織公司團建

對于一個企業(yè)來說，每天都是一個重要的開始。如果整個團隊的態(tài)度都是處于一個消極的狀態(tài)，管理者該如何進行管理？這個時候就需要一個活動能夠帶動整體的狀態(tài)，有了好的狀態(tài)才能更有效的提高工作效率。

那么組織一場公司團建有哪些注意事項呢？

一：要了解組織這次團建的目的團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個精準的分析的，尤其要注重上級下達的培訓目標，一定要把此次團建活動的目標搞清楚，從而為團建活動的目標以及形式提供依據。一般來說團建的目的就在于團隊凝聚力的達成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團隊相處技能，目標的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性。

第二：控制預算一場團建活動的經費是有限的，經費不單單只包括團建項目的費用，同時他還包括了用餐、大巴、酒店、場地、會議室等，因此領導要先確定預算經費，才能更好地控制整個團建活動的可行性。

第三：團建的形式有很多種，有高空拓展、趣味運動會、軍訓等。只有確定了團建的形式，才能更好的指導團建活動。形式要以精彩、團隊合作、積極向上，激發(fā)起員工們內心干勁。確保將這次團建活動達到好的效果。

戶外拓展訓練幫助企業(yè)提高團隊凝聚力

企業(yè)戶外拓展訓練，從人們的心理健康方面來說，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工會出現不同的反應，如果員工沒有足夠的能力應對壓力。企業(yè)戶外拓展訓練，會帶來一些生理、心理、行為上的不適，影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產生消極的影響。

突發(fā)事件的目擊者或者直接相關人員心理上產生了巨大沖擊，特別需要心理干預。此外，許多危機事件的影響一旦產生后，并不會立刻表現出來，特別在行動上看不出什么不同，但突發(fā)事件的畫面并因此會重復出現在員工腦海中，其隱性的影響也就開始形成。經過拓展訓練，團隊中成員能夠認識自我，從而激發(fā)了團隊成員自身的潛能，提高了心理素質，增強他們的了自信心和團隊意識。

在拓展訓練中親身體驗所獲得的感受，對個人產生的影響 將是巨大的。通過拓展培訓能更加理解團隊建設中個人作用的重要性，將團隊協作精神運用在工作中。戶外拓展主要由水上、野外和場地三種類型組成。其中，水上項目包括扎筏、劃艇等;野外課程有穿越、露營、登山等;場地課程就是在訓練場地上，利用各種設施，開展針對團隊以及個人設計的各項拓展培訓活動。

根據有關部門調查，參考了美國兒童心理學家布里格斯（briggs d.s）等多名心理學家的研究成果，共有近萬名媽媽通過回答其孩子在自我認知、遇事反應、人際交往等方面的日常表現測試出孩子是否自信。超過一半的媽媽經過測試發(fā)現，自己的孩子竟是不夠自信的！這讓我們不得不重新審視這個問題，自信，作為兒童心理健康成長重要的元素，如果得不到正確的培養(yǎng)與引導，會對孩子的一生造成重大的不利影響，出現這個現象的原因其實是父母與孩子之間缺少有質量的親子互動，而過分關注孩子的成績或者技藝，忽略在平常生活中需要幫助孩子建立自信心。

夏令營作為學生暑假社會實踐活動的重要組成部分，對孩子的健康成長具有非常重要的作用。它組織嚴密、管理規(guī)范、時間統(tǒng)一、輔導細心、服務周到，應該是學生暑假生活較佳選擇。很多的家長對孩子參加夏令營也是持贊成態(tài)度,家長要上班，孩子自己在家也無聊，每天都是抱著手機和電視，還不如讓他參加夏令營，還能學點東西，還有的家長認為：“孩子參加夏令營，通過與小伙伴的集體生活，可以鍛煉孩子接受新鮮事物、接受新環(huán)境的適應能力，減少畏懼心理，鍛煉與陌生人交際能力，鍛煉孩子的溝通能力及增加體驗感。

團建拓展是什么？

團建拓展是指通過某種形式達到團隊相互協作，相互配合的結果。團建拓展通常利用山川、河流、草地、等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到對人;磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的目的。

參加團建拓展活動，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。

通過團建拓展活動來提高團隊凝聚力，提升員工素質。拓展訓練通常利用自然環(huán)境，通過精心設計的活動。讓大家在玩的途中，消滅不開心！

這個春天花已盛開，也是個充滿愛意的季節(jié)，陽光把美好的希望照進我們的心底。

那些壞的事情總會過去，美好正向我們奔來，愿我們都能簽收正在奔來的驚喜與花開，然后我們去見想見的人，去想去的地方，感動與驚喜同在。