西方國家很注重規(guī)范化、標準化和儀式感，他們的神父都有統(tǒng)一的服裝，后來慢慢的律師、醫(yī)生、護士等在社會上享受較高地位的人群也都有了自己的工作服。在以英國為首的西方國家發(fā)生工業(yè)革命之后，工業(yè)得到迅猛發(fā)展，機器被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。

一些致力于發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明家和致力于提高生產(chǎn)效率的資本家，他們經(jīng)常到工人的生產(chǎn)線觀察，他們發(fā)現(xiàn)有的工人穿的衣服非常影響生產(chǎn)效率，比如穿的衣服透氣性、舒適性不佳，時不時的就要去擦汗，嚴重影響工作；或者衣服袖子很長很寬，松松垮垮，容易被卷進機器而發(fā)生人身傷害。為此，他們制作了更為簡單清爽的工作服給工人們穿，讓他們更加神清氣爽的干活，提高了效率；他們也制作了為保護工人安全而定制的防護性工作服，運用松緊帶等，不讓工人的衣服松松垮垮，防止卷入機器當中。

隨著工業(yè)的發(fā)展，工作崗位分類越來越細，不同的崗位對工作服的需求是不一樣的，工作服也逐漸實現(xiàn)了從單一功能到多重功能的不斷演化，從防護到美觀，陸續(xù)的研發(fā)出防靜電、防輻射、防火燒、防腐蝕等等一系列面料，有了突飛猛進的發(fā)展。

我們國家在改革開放前，工作服都是統(tǒng)一的綠色或灰色、藏青色的中山裝樣式。1978年實施改革開放后，社會經(jīng)濟得到快速發(fā)展，一切都在向境外企業(yè)看齊。但是在那個年代里，我們還沒有工作服企業(yè)廠家，涉及國家形象的部門和企業(yè)只能到國外去定做工作服。由于國內(nèi)工作服需求越來越大，去國外定做工作服不僅貴，而且還慢，看見商機的企業(yè)家就開始從事工作服定做行業(yè)了，從此，國內(nèi)工作服定做行業(yè)也開始萌芽了。開始還只能在裁縫店里作坊式的生產(chǎn)工作服，畢竟那個時候我們還沒有完整的流水線。此外，80年代，我國沒有關(guān)于工作服的設(shè)計資料，只能想方設(shè)法的從各個企業(yè)借閱一些從國外帶回來的資料，然后翻拍復(fù)質(zhì)。這類資料往往都是經(jīng)過塑封的，得到這些資料的人都如獲珍寶。

反光工作服適合于哪些企業(yè)？

反光工作服被廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)與工作當中，到處可見。即使如此，每個行業(yè)對于工作服的需求也是不同的，反光工作服相較于普通工作服來說，工藝上復(fù)雜了一些，各方面的成本也相應(yīng)地較高，并不是適合于所有企業(yè)的。那么，反光工作服適合于哪些企業(yè)，哪些企業(yè)必須要定做反光工作服呢？

反光工作服的特殊之處就在于反光條和反光繩的應(yīng)用，在夜間工作，室外作業(yè)或者是光線比較暗的地方，反光條能夠起到提示與警醒的作用，加強作業(yè)者的安全防護。所以，對于需要夜間作業(yè)，室外施工的一些企業(yè)和企業(yè)的特殊工種，反光工作服就是必不可少的。

常見的就是我們身邊的環(huán)衛(wèi)工人，每天凌晨就開始工作，有一些需要工作到深夜，馬路上車來車往，安全系數(shù)極低，也是事故高發(fā)的時段，所以就必須穿反光工作服，加強防護。再一個就是消防員工作服，消防員的工作地點在火災(zāi)現(xiàn)場，穿梭于濃煙當中，穿上反光工作服，在救援現(xiàn)場，可以給人群帶來生的希望與意志，挽救更多的生命。煤礦工人也是極需要反光工作服的。煤礦行業(yè)人員每天的工作環(huán)境都是在井下，不分白晝黑夜，所以也需要加上反光條，來增加安全系數(shù)。還有一些夜班作業(yè)者，加油站的值班人員，緊急的道路救援施工人員，機械維修，夜班執(zhí)勤的交通警1察等等都是需要反光工作服的。反光工作服就是企業(yè)給員工構(gòu)建的一道安全防火線，重要程度可想而知了。

工作服定做基本常識

越是成功企業(yè)，越是注重企業(yè)形象與服務(wù)質(zhì)量，這也是企業(yè)走向成功的基礎(chǔ)。也充分說明，工作服對于一個企業(yè)的重要性，無論是對于企業(yè)形象、企業(yè)宣傳還是業(yè)務(wù)拓展來說都有著莫大的幫助。那么，關(guān)于工作服定做的基本常識你了解嗎？了解多少呢？

1、面料選擇常識：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大計。所以，在面料選擇時一定要在條件允許的范圍內(nèi)，盡蕞大可能的選擇舒適度高的面料，這樣員工的穿著體驗好，操作也會更加的便捷有效。

2、顏色選擇常識：工作服很大的特點就是具有高度的統(tǒng)一性與識別性，如果工作服的顏色過于的繁雜，會降低企業(yè)品味，甚至對企業(yè)的員工都會造成煩悶的感覺，因此，工作服的色彩不宜太多，應(yīng)該清新爽目。

3、實用性常識：眾所周知，工作服是工作時間穿的服裝，所以，工作服蕞基本的目的是要適合工作環(huán)境，滿足工作需要，便于員工操作，切忌工作服華而不實，徒有其表。