拓展訓練概念：

它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設計的活動，在解決問題，應對挑戰(zhàn)的過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。

拓展訓練傳入中國大陸20多年，我們對它的理解基本是:“拓展訓練是培訓活動、或者公司團建、軍事訓練等”！其實拓展訓練是運用體驗式學習的課程模式，通過團隊現階段展現的問題精心設計拓展項目，大家經過體驗和經歷，對事物產生的感悟和洞察！

提升職工對公司文化的認同

　　在參加拓展培訓講座時，天津市拓展公司將把企業(yè)的與眾不同文化藝術融進到實際的培訓方案中。根據有效的階段設計方案，職工在參加各種各樣主題活動的另外會感受到刻骨銘心的體會，進而使文化藝術造成更加好的了解，隨后根據認知能力和了解，與公司文化高寬比認可。職工是組成公司團體的基本體細胞。假如職工的本人素質不夠，公司的總體發(fā)展趨勢將不容易不斷更長期。因而，提升職工的本人素質對公司而言十分關鍵。北京外旋培訓方案中，將有必須互幫互助和合作的連接。根據這種主題活動，職工能夠分辨她們的存在的問題并提升她們的溝通的技巧。

天津拓展培訓的三個關鍵項目是什么

　　1.“破冰之旅”之旅

　　在每一個性的天津拓展培訓產業(yè)基地里，“破冰之旅”之旅全是一個不可或缺的階段。此項主題活動的關鍵目地是提升新團隊組員中間的信任感，擺脫路人中間的提防與芥蒂。這一項目非常合適新職工的拓展訓練，是各大企業(yè)的項目之一。

　　2. “雷區(qū)取水”

　　該項目致力于提升團隊的協作精神實質和自主創(chuàng)新能力，讓參加者學好有效的配備資源而且運用悠閑自在的資金投入盡早進行培訓講師所布局的每日任務。此項主題活動必須團隊中間早已創(chuàng)建了一定的信任感和掌握，在天津拓展培訓管理中心這通常是第二或第三個學習培訓項目。

　　3. 畢業(yè)墻

　　在一天或幾日的拓展訓練后，團隊組員間通常早已產生了濃厚的友情。每個天津拓展培訓管理中心通常會以畢業(yè)墻這一主題活動為拓展訓練畫上的句號。這一主題活動必須全體人員參加者互幫互助，而且能在終讓任何人了解團隊的獲勝才算是后的獲勝。

精英團隊無私奉獻。在翻過生存墻時，大伙兒主要表現出的甘做人梯的精神實質，深深打動了我。一個出色的精英團隊務必具有團結一致、信賴與合作。每一次齊心合力的團結協作，每一次取得成功以后的激情相抱，每一次進行新項目的以誠相待共享，樂于獻能使人生理想足以升化，“我為人人，人人為我”，看待幫助的人，要有感恩之心，學好幫助他人，才會被他人協助。