法律咨詢——涉外婚姻的結(jié)婚手續(xù)怎么辦理

我國(guó)涉外婚姻登記機(jī)關(guān)是各省、自治區(qū)、直轄市政府的涉外婚姻登記機(jī)關(guān)，一般是地級(jí)以上的政府的部門。那么具體涉外婚姻如何辦理，有哪些要求呢？

一、涉外結(jié)婚的條件

1、中國(guó)公民同外國(guó)公民在我國(guó)境內(nèi)結(jié)婚，雙方必須符合我國(guó)婚姻法的基本原則，實(shí)行一夫一妻制即使外國(guó)一方當(dāng)事人所屬國(guó)的有關(guān)法律允許多夫或多妻的，我國(guó)也不予批準(zhǔn)其結(jié)婚登記。

2、當(dāng)事人雙方必須具備我國(guó)法律所規(guī)定的結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件，即：雙方均無(wú)配偶；男滿22、女滿20周歲;未患有法律規(guī)定的禁止結(jié)婚或暫緩結(jié)婚的疾??；非直系血親或三代以內(nèi)直系血親。

3、當(dāng)事人雙方結(jié)婚，必須按照中國(guó)法律男女雙方共同向中國(guó)政府的涉外婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理結(jié)婚登記。在我國(guó)以其他形式如儀式、風(fēng)俗習(xí)慣等締結(jié)的婚姻，都不為我國(guó)法律所承認(rèn)和保護(hù)。

4、擔(dān)任某些特定的人員和處在某些特殊狀態(tài)中的人不能與外國(guó)人結(jié)婚。前者指現(xiàn)役軍人、機(jī)要人員和其他掌握重大機(jī)秘的人員;后者指正在接受勞動(dòng)和正在服刑的人。這是維護(hù)我國(guó)國(guó)家利益的需要，也是世界各國(guó)法律的通例。

異地合同糾紛怎么處理

異地合同可能是因?yàn)閷?duì)方當(dāng)事人的異地的，也可能交易的標(biāo)的物在異地，或者提供服務(wù)的對(duì)象在異地等等。合同糾紛發(fā)生后，因?yàn)槭钱惖氐脑颍?dāng)事人可以通過(guò)電話、郵件、信函往來(lái)等方面，協(xié)商溝通。如果確實(shí)無(wú)法通過(guò)和解協(xié)商的方式解決，只能通過(guò)訴訟或者仲裁的途徑解決。

如果合同約定管轄法院或者仲裁委在當(dāng)?shù)?，則自然再好不過(guò)了，相對(duì)到外地起訴、申請(qǐng)仲裁，這將給當(dāng)事人節(jié)省很多時(shí)間、費(fèi)用。熟悉的司法環(huán)境，也對(duì)當(dāng)事人有利，以免對(duì)當(dāng)?shù)厮痉▽?shí)踐不了解而導(dǎo)致訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

如果合同沒(méi)有明確約定，則要根據(jù)法律規(guī)定，看是否應(yīng)該在當(dāng)?shù)仄鹪V，或者是否可以選擇在當(dāng)?shù)仄鹪V，如果可以的話，還是盡量選擇在當(dāng)?shù)仄鹪V。原因不再贅述。如果實(shí)在必須在異地起訴或者申請(qǐng)仲裁的話，建議當(dāng)事人委托律師代理，同時(shí)，我們建議，當(dāng)事人一般應(yīng)盡量委托當(dāng)?shù)芈蓭煈?yīng)訴。

企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系受到多方因素的影響上，當(dāng)然主要的還是要看雙方如何去維護(hù)這份關(guān)系，但同時(shí)這種關(guān)系又不可避免地受到整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的影響，有時(shí)候雙方看起來(lái)都沒(méi)有錯(cuò)，但歸根到底還是受到市場(chǎng)的影響。影響勞動(dòng)關(guān)系的因素主要有以下幾點(diǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡的影響。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村有大量的勞動(dòng)力涌向城市，促使城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，這就會(huì)造成資本強(qiáng)勞動(dòng)力弱的局面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為資本的擁有著有著絕対的決策權(quán)，在勞動(dòng)力供大于求的情況下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)方，在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中或多或少都會(huì)損害勞動(dòng)者的利益。

企業(yè)生存的時(shí)間比較短影響勞動(dòng)關(guān)系的維系。勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題更多的是集中在民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)等。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的平均壽命基本在3-4年，中小企業(yè)的壽命更是在這個(gè)數(shù)據(jù)之下。企業(yè)建立得快，消失得也快，企業(yè)還未發(fā)展成熟就已經(jīng)沒(méi)落，就更不要說(shuō)去維系勞動(dòng)關(guān)系了。

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，必然會(huì)有一些落后的企業(yè)會(huì)被市場(chǎng)淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭(zhēng)議。